Реорганизация в форме слияния является популярным и удобным способом окончания предпринимательской деятельности, поскольку такая форма перемен не несет в себе финансовых затрат и потерь.
Под понятием «слияние» законодательство подразумевает создание нового юридического лица, которое перенимает все правомочия реорганизуемых юридических лиц. Организации, принявшие участие в слиянии, теряют статус самостоятельных компаний и прекращают автономное существование.
Осуществить реорганизацию в рассматриваемой форме вправе любое юридическое лицо, однако, для организаций определенных правовых форм требуется официальное согласие антимонопольного органа.
Консультация юриста по бизнес спорам бесплатно Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)
Реорганизация путем слияния: пошаговая инструкция
Как и любая перемена правовой формы предприятия, слияние – процесс трудоемкий, требующий обширных знаний современного законодательства и умения их применить на практике. Обычно процедура проходит поэтапно, пошаговая инструкция процесса выглядит так:
- Определяются участники процедуры (две самостоятельные организации, или более).
- Утверждается решение о слиянии. Решение принимается общим собранием реорганизуемых предприятий.
- Утверждаются устав общества, порядок и форма реорганизации.
- Составляется договор и передаточный акт.
- Направляется сообщение об изменении статуса организаций в уполномоченные государственные структуры.
- Определяется место регистрации новой организации.
- Данные о том, что между юридическими лицами происходит реорганизация путем слияния, публикуется в официальном печатном источнике.
- Кредиторам компаний сообщается об изменениях.
- Составляется баланс.
- Оплачивается госпошлина.
- Полный перечень документов подается на регистрацию в государственный орган.
- Регистрирующий орган производит регистрацию новой организации в установленной форме.
Соглашение содержит перечень обязательных условий:
- Подробные условия реорганизации выбранной формы.
- Сроки назначения общего собрания акционеров новой организации.
- Способ обмена уставных долей каждого общества, участвующего в слиянии, на доли создаваемого юридического лица.
С момента официальной регистрации новой компании, процесс реорганизации считается полностью завершенным.
В какие сроки проходит реорганизация
Время, затраченное для оформления изменений, зависит от массы факторов. На длительность реорганизации может повлиять необходимость уведомления антимонопольной структуры.
Уведомлять инстанцию и получить ее согласие нужно в случаях, если общая стоимость акций предприятий, участвующих в слиянии, превышает 3 миллиарда рублей, или выходит за максимальный предел, установленный Правительством.
Налоговый орган вправе провести выездную проверку в процессе реорганизации компаний, тогда время оформления будет зависеть от сроков проведения проверки и полученных результатов.
Если слияние проходит в обычном порядке, как правило, на него уходит от 2 до 3 месяцев. Если процедура осложнена перечисленными факторами, сроки могут увеличиться до полугода.
Перечень документов для проведения слияния
Для правильного и быстрого проведения реорганизации нужно собрать и предоставить в уполномоченные структуры список документов:
- Заявление установленного образца (форма Р12001).
- Передаточный акт.
- Документ, подтверждающий отсутствие долга перед Пенсионным Фондом.
- Учредительные документы юридического лица, образованного в результате слияния.
- Соглашение об изменениях организационно-правового статуса.
- Подтверждение публикации информации о реорганизации (в форме копии страницы, на которой произведена публикация).
- Квитанции за оплату пошлины.
- Протоколы собраний участников реорганизации.
- Документ, доказывающий своевременное уведомление кредиторов о предстоящих изменениях в установленной форме.
- Документы о постановке организаций на учет в налоговый орган.
- Свидетельства о государственной регистрации юрлиц.
Важно отметить, что все документы должны быть должным образом оформлены. Если реорганизация прошла успешно, каждому из предприятий, сменивших статус, выдается документ о прекращении юридического лица.
С этого момента организации приобретают новую правовую форму, не могут осуществлять самостоятельную деятельность и отвечать по своим обязательствам. Вновь сформировавшейся организации выдается документ о регистрации юридического лица.
Реорганизация в форме слияния, проведенная в установленном порядке, не вызовет у ее участников особенных сложностей. Тем не менее, процесс перемены организационной формы предприятия невозможен без правовых знаний и навыков. Процедура, проведенная профессионалами, пройдет своевременно и качественно.
Полезная информация по бизнес спорам
- Реорганизация фирмы
- Реорганизация ЗАО
- Реорганизация ООО
- Реорганизация ФГУП
- Реорганизация юридического лица
- Реорганизация АО
- Реорганизация ОАО
- Реорганизация НКО
- Реорганизация путем присоединения
- Чем реорганизация отличается от ликвидации юридического лица
- Реорганизация индивидуального предпринимателя
- Готовые фирмы с лицензией
- Реорганизация путем слияния
- Реорганизация бюджетного учреждения в форме присоединения
- Реорганизация путем выделения
- Реорганизация в форме разделения
- Смешанная реорганизация
- Реорганизация путем преобразования