8 800 200 93 58 Бесплатная горячая линия

Реорганизация путем преобразования

Реорганизация в форме преобразования, представляет собой процесс, при котором существующая структура изменяет свою организационно-правовую форму. Данный вопрос регулируется исходя из положений и условий п.5 ст. 57 ГК РФ.

Тут отдельно указывается, что даже если форма компании и будет изменена, это никоим образом не скажется на ее обязательствах и правах по отношению к другим лицам. Таким образом, государство устанавливает своеобразные барьеры, чтобы реорганизация в форме преобразования не могла быть использован для откровенно мошеннических операций.

Коммерческая деятельность тщательно контролируется государством и регулярно подвергается рискам, и потому со временем, может возникнуть необходимость в проведении такой процедуры, как реорганизация в форме преобразования.

02

Бесплатная горячая линия
(Москва и область)

8 499 113 08 78

Передаточный акт при реорганизации в форме преобразования

Реорганизация путем преобразования может быть проведена по самым разным причинам. Тем не менее, среди основных из них можно отметить:

  1. Необходимость в консолидации активов и ресурсов двух и более фирм с разными организационными формами;
  2. Экономические послабления и льготы, возникающие при смене формы компании;
  3. Превышение численности акционеров более установленной нормы (чаще всего встречается в случае с ООО, когда количество участников превышает 50 человек).

В любом случае, какой бы не была причина изменения формы предприятия, одно остается неизменным. Реорганизация никак не сказывается на величине имущественных активов и обязательствах перед кредиторами.
В целом, процесс реорганизации в форме преобразования происходит по стандартным требованиям. Сначала проводится общее собрание всех акционеров, на котором их знакомят с появлением тех или иных оснований для инициации такой процедуры, как реорганизация. После получения необходимого большинства голосов, данное решение фиксируется, определяется, какая форма преобразования будет более выгодной для организации, собирается необходимая документация и все это направляется в государственные регистрационные органы для постановки на учет.

 

Для того, чтобы регистрирующий орган принял заявление от представителей компании, необходимо будет подготовить грамотное документальное сопровождение, и одно из решающих мест здесь уделено передаточному акту.

При реорганизации путем преобразования передаточный акт является ключевым документом, демонстрирующим полный объем всех обязательств субъекта и его имущественных ресурсов. Все данные, указанные в документе, должны быть достоверными и полностью отражать текущее положение структуры. В противном случае сама реорганизация может быть отменена, а ее организаторы могут быть привлечены к ответственности за дачу ложных сведений.

Тем не менее, начиная с 2015 года передаточный акт при таком процессе, как реорганизация путем преобразования не является обязательным документом, и может не подаваться в органы регистрации. Тем не менее, это не означает, что в случае изменения правовой формы предприятия путем преобразования, составлять акт по реорганизации не нужно. Он в любом случае должен быть в наличии, так как могут возникнуть дополнительные проверки со стороны властных структур.

Уведомление о реорганизации в форме преобразования

В том случае, если реорганизация, целью которой является изменение организационной структуры предприятия путем преобразования, становится необходимостью, после согласования данного решения со всеми акционерами, ситуация в дальнейшем развивается по следующему сценарию:

  1. Определяется конкретная форма, которая будет установлена в результате преобразования и будет более выгодной для фирмы.
  2. Все имущественные резервы структуры описываются и регистрируются для точного отчета.
  3. Определяется новый юридический адрес реорганизованной фирмы. Он может остаться прежним, но это должно быть отображено в документации изначально.
  4. Специальная комиссия, отвечающая за реорганизацию, уведомляет ИФНС и кредиторов о процессе, и делают соответствующие публикации в СМИ для обнародования информации.
  5. Составляется передаточный (распределительный) баланс и подготавливается документальный пакет для старта процедуры.
  6. Все сведения передаются в ПФР и регистрирующие органы, после чего компания претерпевает изменения путем преобразования.

Отдельного внимание заслуживает такой пункт, как уведомление о реорганизации. В соответствии с действующим законодательством, в ситуации, когда принято решение о преобразовании организационной формы хозяйствующего субъекта, о нем должны быть уведомлены все заинтересованные лица, и прежде всего налоговая служба, дебиторы и сотрудники.

Несмотря на то, что по сути, реорганизация в форме преобразования не использует условия, указанные в ст.60 ГК РФ, это не освобождает компанию от необходимости официального уведомления о смене правовой формы. На это отводится 3 дня с момента письменного подтверждения решения о преобразовании. Данный вопрос рассматривается в п.27 Постановления ВС РФ от 23.06.2015 №25.

В случае с властными структурами, после того, как уведомление было получено, это будет отмечено в ЕГРЮЛ, и по прошествии 3-х месяцев произойдет полноценная регистрация нового субъекта хозяйственной деятельности.

В ситуации с наемными работниками, уведомление необходимо для того, чтобы поставить их в известность, что увольнять их никто не будет, а всего лишь будут перезаключены договорные обязательства с новой структурой. Еще один момент – при изменении формы путем преобразовании при реорганизации, сотрудники не могут быть переведены на другие должности и оформлены на низший уровень заработка, нежели на момент принятия решения.

Говоря о кредиторах, то реорганизация в форме преобразования, намеченная в компании, не должна сказаться на их обязательствах. И соответствующее уведомление будет наиболее хорошо способствовать отсутствию паники со стороны дебиторов и подачи массы судебных исков по возврату кредитных займов.

Автор статьи
Дмитрий Леонов
Стаж работы 15 лет, специализация - жилищные, семейные, наследство, земельные, уголовные дела.
Рейтинг автора
721
Написано статей
712
Об авторе

Полезная информация по бизнес спорам