8 800 200 93 58 Бесплатная горячая линия

Реорганизация ОАО

Реорганизация ОАО в ООО на данный момент является единственным вариантом сделать деятельность коммерческой структуры более упорядоченной и доходной. И уже этого вполне достаточно, чтобы вопрос реорганизации приобрел массовый характер.

Коммерческая деятельность всегда несет в себе определенные риски для граждан, которые вкладывают в компанию свое имущество или личные денежные средства. Кроме того, нередко возникают ситуации, когда из-за каких-либо обстоятельств, работа существенно осложняется, что приводит к непременному сокращению доходов и уменьшению эффективности хозяйственной структуры. Особенно часто подобные сложности возникают для такой организационно-правовой формы, как акционерные общества. И Реорганизация АО в ООО является одним из немногих законных способов существенно повысить эффективность работы и избавится от большого количества сложностей и проблем. И поэтому подобная процедура пользуется небывалым спросом.

На законодательном уровне предусматривается возможность для такой процедуры, как реорганизация одной организационно-правовой формы в другую.

В случае с переходом к ограниченной ответственности, такой процесс, как реорганизация ОАО должен проходить по тем правилам, которые указаны в ст. 57-60 ГК РФ и соответствовать определенным правилам, которые обозначены в ФЗ «Об АО» и «Об ООО».

02

Бесплатная горячая линия
(Москва и область)

8 499 113 08 78

Реорганизация ОАО в ООО: пошаговая инструкция

После того, как в гражданское законодательство были внесены некоторые поправки, рентабельность и целесообразность существования акционерных товариществ многими экспертами и аналитиками воспринимается как довольно большая проблема.

Если прислушаться к ведущим экономистам страны, на данный момент тенденция такова, что реорганизация таких организационных форм, как ЗАО и ОАО происходит в массовом формате, что может привести к практическому исчезновению подобных структур.

Тем не менее, на законодательном уровне реорганизация дозволена, если соблюдать все правила и требования, а также своевременно поставить в известность о предстоящем процессе контролирующие и регистрационные органы. Если следовать всем законодательным требованиям, реорганизация не займет много времени и пройдет без проблем.

В целом, для того, чтобы реорганизация ОАО в ООО прошла без эксцессов и дополнительных сложностей, необходимо следовать следующим обязательным этапам:

  1. Реорганизация ОАО становится возможной только в том случае, когда абсолютное большинство акционеров высказалось в пользу данного решения. Поэтому, изначально необходимо создать проект преобразования компании и ознакомить с ним всех участников фирмы на общем собрании. По его итогам должен быть составлен протокол, в котором будет зафиксировано свободное волеизъявления акционеров касательно дальнейшей процедуры реорганизации ОАО. Отметим, что реорганизация должна будет проходить четко по тому плану, который был одобрен акционерами.
  2. Далее следует провести дополнительное собрание акционеров ОАО, на котором будут обсуждаться уже непосредственно все вопросы, предшествующие такому процессу. Как реорганизация. В частности, учредители должны согласовать новый устав и изучить условия передачи имущества в пользу новой структуры. Также рекомендуется создать специальную комиссию, на которую и будет возложена ответственность реорганизации компании в ООО.
  3. Как только было вынесено официальное намерение о реорганизации ОАО, в течении 3-х дней после принятия судьбоносного решения о нем должна быть поставлена в известность налоговая служба, которая занималась регистрацией ОАО. Также налоговым специалистам стоит показать приблизительный план по реорганизации предприятия и обозначить, как именно будет происходить сама процедура. В свою очередь, налоговики внесут соответствующие правки в ЕГРЮЛ с отметкой о проводимой реорганизации. Параллельно с налоговыми органами, аналогичное уведомление должно быть направлено государственному регистратору, занимающемуся реестром собственников ценных бумаг ОАО.
  4. Обо всех нововведениях должны быть проинформированы кредиторы и партнеры ОАО. Также обязательно публичное заявление в связи с проводимой операцией. Аналитики рекомендуют давать в СМИ объявления (хотя бы 2-3 в месяц) о реорганизационном процессе в течении того времени, пока идет преобразование хозяйственной структуры.
  5. В налоговую службу необходимо подать заявление по форме Р12001 и приложить у нему учредительную документацию на новую компанию. Однако стоит отметить, что без оплаты обязательной госпошлины заявление будет отклонено.
  6. Как только налоговики прислали письмо с сообщением о завершении такой процедуры, как реорганизация ОАО, необходимо его копию направить в регистрационный орган и уведомить его о фактическом прекращении существования ОАО.

 

ОАО реорганизация

Так уж сложилось, что различные правовые формы представляют собой интерес не только для экспертов и аналитиков, а и для тех граждан, которые занимаются коммерческой деятельностью. И стоит отметить, что принимая решение об участии в том или ином хозяйствующем субъекте, прежде всего во внимание принимается какая форма будет более выгодной и эффективной.

С учетом сложившихся тенденций, в настоящее время эпоха акционерных обществ, в том числе ОАО, подходит к своему логическому завершению, а вот компании с ограниченной ответственностью при этом набирают популярность и становятся более востребованными.

Причин для этого есть огромное количество, но чтобы понять, какие ключевые факторы сыграли роль на преобразовании ОАО в ООО, необходимо проанализировать, чем же они между собою отличаются:

  1. В акционерных товариществах акции могут быть переданы третьим лицам, что приводит к появлению в управленческой структуре компании новых лиц, из-за чего могут возникать определенные сложности.
  2. ОАО находится под бдительным контролем со стороны государственных властных структур и ЦБ РФ, в то время как ООО подчиняется только установленным общим правилам к юрлицам.
  3. Для создания ОАО необходимо как минимум 100 тыс. рублей в уставном фонде, в то время как для ООО этот показатель находится в пределах 10 тыс. рублей. Зачастую именно данный фактор и является решающим при принятии решения о старте такого процесса, как реорганизация.
  4. Входить в состав ОАО имеет право неограниченное количество акционеров, тогда как для ООО допускается наличие не более чем 50 участников.

Даже если анализировать отличия между ОАО и ООО по основным признакам, становится ясно, что реорганизация потребуется в любой случае, так как преимущества ООО очевидно.

Да и действующие правила ведения коммерческой деятельности, измененные не так давно, придали акционерным обществам меньшую эффективность, что влияет на их прибыльность. Как итог – реорганизация поможет наладить и стабилизировать работу компании.

Автор статьи
Дмитрий Леонов
Стаж работы 15 лет, специализация - жилищные, семейные, наследство, земельные, уголовные дела.
Рейтинг автора
721
Написано статей
712
Об авторе

Полезная информация по бизнес спорам