Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно в онлайн чате круглосуточно
Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)
Цены на услуги юриста по трудовым спорам
| Консультация адвоката по трудовому праву, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
| Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
| Стоимость ведения простого дела по трудовому праву | от 10 000 р. |
| Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Услуги юриста по трудовому праву
- Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?
- Куда обращаться, если не платят зарплату?
- Что делать, если работодатель принуждает уволиться?
- Что делать при незаконном увольнении с работы?
- Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
- Работодатель нарушает Трудовой Кодекс: куда жаловаться?
- Как доказать, что работодатель платит серую зарплату?
- Что делать, если работодатель удерживает зарплату?
Вас консультируют
опытные юристы по трудовому праву
Баклагова Оксана
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Леонов Дмитрий
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Агешин Андрей
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Отчерцова Ольга
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Немедленная консультация юриста по трудовому праву нужна, если имеется одна из следующих проблем:
- Нужно проанализировать трудовой спор;
- Составить исковое заявление, касающееся трудового дела;
- Проконсультироваться по поводу наложения взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
- Получить консультацию, касающуюся особенностей оплаты работы;
- Необходимо получить представительство в суде.
Консультация юриста по трудовому праву
Частные организации и компании преобладают в Москве, именно поэтому вопрос прав наемного работника стоит особенно остро. Не всегда соблюдают социальные права граждан, помочь прекратить это поможет опытный юрист. Нередки сокращения, при которых не предупреждают работника заранее, отпуска без оплаты или отказ в полной оплате труда. Не всегда проставляют отметки в трудовой, подтверждающие официальное трудоустройство.
Самое компетентное лицо, способное подсказать, выход из любого спора – трудовой юрист. При этом, стоимость его услуг вполне доступна. Обычно нарушения допускает работодатель. Специалист знает закон, а также разбирается в видах действий, которые можно применить для защиты прав. Консультация юриста по трудовым спорам поможет составить иск или даже коллективную жалобу на действия руководства.
При наличии серьезных сомнений, касающихся привлечения адвоката по трудовому праву, можно обратиться за услугой в интернете, на одном из специализированных ресурсов.
Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам. Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт. Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления. Юрист располагает образцами главных документов.
Специалист поможет решить дело, не доводя его до суда. Часто, когда работник демонстрирует работодателю собственную юридическую грамотность, а выказывая свое намерение обратиться в судебный орган для доказательства случая нарушения закона, работодатель зачастую идет навстречу и соглашается действовать, не нарушая закон.
Адвокат по трудовым делам поможет клиенту переосмыслить его проблему, определиться с наилучшей линией поведения. При нарушении прав лучше все же подготовить с иск в суд и обратиться к специалисту по вопросам защиты.
Юрист по трудовым вопросам
Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение. Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд.
Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.
Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить. Стоимость услуг меньше той, которую удастся получить, когда дело будет выиграно.
Трудовой юрист поможет в следующих делах:
- Сопровождение любого трудового спора;
- Предоставление рекомендаций, касающихся оформления приема на работу;
- Разработка инструкций работника;
- Постановка кадров на учет;
- Разработка необходимых приказов и прочих документов.
Консультация может понадобиться по вопросам разного характера. Ее часто просят работодатели, желающие разбираться во всех аспектах. Не в каждом штате есть собственный трудовой юрист, именно поэтому опытный адвокат всегда необходим.
Вопросы, касающиеся регламентирования трудового дня немаловажны, бизнесменам нужно знать все особенности процедуры найма, начисления дополнительных премий и выплат.
Если чем-либо недоволен один работник, возникает индивидуальный спор с работодателем. Такое случается, когда одна сторона не выполняет свои обязанности. При коллективных спорах со всеми трудящимися решаются вопросы, связанные с изменениями условий работы или другими проблемами.
Решить спор с привлечением юриста по трудовым спорам – разумное решение и отличный способ сэкономить время и силы. Начальным этапом взаимодействия с адвокатом является рассмотрение дела, подготовка документов, сбор нужных доказательств.