1. Юридическая консультация
  2. Лучшие адвокаты
  3. по трудовым спорам

Консультация юриста по трудовым спорам

Лучшие адвокаты по трудовому праву оказывают юридические консультации при поддержке МинЮст России бесплатно!
  • Круглосуточно. Задайте вопрос юристу по трудовому праву в онлайн чате, звоните по телефону горячей линии 8 800 511 38 27, круглосуточно и без выходных.
  • Бесплатно. Задали вопрос юристу? Наши адвокаты оказывают первичные консультации бесплатно.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовому праву, с опытом работы 25 лет

БЕСПЛАТНО
Подготовка исковых заявлений, ходатайств, жалоб

от 3 000 р.

Представительство интересов в суде

от 15 000 р.

Обжалование решений судебных органов в апелляции, кассации и надзорной инстанциях

от 10 000 р.

Услуги юриста по трудовому праву

  1. Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?
  2. Куда обращаться, если не платят зарплату?
  3. Что делать, если работодатель принуждает уволиться?
  4. Можно ли оспорить увольнение за прогулы?
  5. Что делать при незаконном увольнении с работы?
  6. Могут ли уволить по выходу из декретного отпуска?
  7. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
  8. Работодатель нарушает Трудовой Кодекс: куда жаловаться?
  9. Как доказать, что работодатель платит серую зарплату?
  10. Что делать, если работодатель удерживает зарплату?

Юристы по трудовому праву

Соколов
Максим
юрист по трудовым спорам
Илларионов
Дмитрий
юрист по трудовым спорам
Самойлова
Анастасия
юрист по трудовым спорам
Маслова
Наталья
юрист по трудовым спорам

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 15 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.



3 варианта получить бесплатную помощь опытных адвокатов
  1. Онлайн-чат - опишите ситуацию, чтобы узнать у юриста-консультанта, как решить вашу проблему
  2. Горячая линия - 8 499 577 04 24 (Москва и область) или 8 800 511 38 27 (Другие регионы РФ)
  3. Консультация онлайн - помощь на странице бесплатная юридическая консультация

Схема работы

Бесплатная консультация
Заключение договора
Представительство в суде
Победное решение

Немедленная консультация юриста по трудовому праву нужна, если имеется одна из следующих проблем:

  1. Нужно проанализировать трудовой спор;
  2. Составить исковое заявление, касающееся трудового дела;
  3. Проконсультироваться по поводу наложения взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
  4. Получить консультацию, касающуюся особенностей оплаты работы;
  5. Необходимо получить представительство в суде.

Консультация юриста по трудовому праву

При наличии серьезных сомнений, касающихся привлечения адвоката по трудовому праву, можно обратиться за услугой в интернете, на одном из специализированных ресурсов.

Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам. Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт. Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления. Юрист располагает образцами главных документов.

Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение. Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд.

Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.

Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить. Стоимость услуг меньше той, которую удастся получить, когда дело будет выиграно.

Трудовой юрист поможет в следующих делах:

  1. Сопровождение любого трудового спора;
  2. Предоставление рекомендаций, касающихся оформления приема на работу;
  3. Разработка инструкций работника;
  4. Постановка кадров на учет;
  5. Разработка необходимых приказов и прочих документов.
задать вопрос юристу