Решение суда о защите трудовых прав № 02-4993/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2016 года г. Москва Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при секретаре Калачихине И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4993/16

по иску Мусиной Л.З. к ЗАО «Автоплюс» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мусина Л.З. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Автоплюс», и согласно уточнённым исковым требования, просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 77 975,80 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля 2016 г. по август 2016 г. в размере 28 445,59 руб., обязании ответчика выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с сентября 2016 г. по август 2017 г., взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании трудового договора от 21.02.2010 г. она работала в ЗАО «Русэнергоинформ» в должности офис-менеджера в административно-хозяйственном отделе. Начиная с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, а 19.02.2016 г. у нее родился сын – ***. Истец также указывает, что впоследствии ЗАО «Русэнергоинформ» был реорганизован, путем присоединения к ЗАО «Автоплюс». Вместе с тем, полагающееся ей пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полтура лет, ни ЗАО «Русэнергоинформ», ни его правопреемником – ЗАО «Автоплюс» выплачено ей не было, что и послужило поводом для обращения в суд с данным исковым заявлением.

Истец Мусина Л.З. в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности Мусина Р.Х., который заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Автоплюс» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица – филиала №38 ГУ МРО ФСС РФ по доверенности Елауркин Н.О. в судебное заседание явился, против удовлетворения заявленных исковых требований не возражал.

Поскольку судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие неявившегося

ответчика, принимая во внимание, что неявка ответчика не может освобождать его от ответственности и нарушать прав истца на судебную защиту, а также не может нарушать права других участников судебного процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1 ГПК РФ и ст. 6 Европейской конвенции «О защите прав человека и основных свобод».

Суд, выслушав объяснения представителя истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 21.02.2010 г. истец была принята на работу к ЗАО «Русэнергоинформ» на должность офис-менеджера в административно-хозяйственный отдел. Должностной оклад истца на основании дополнительного соглашения № *** к трудовому договору, составил 11 494 руб.

Также, из материалов дела следует, что истец с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности.

19 февраля 2016 г. у истца родился сын ***.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона; 2) беременность и роды; 3) рождение ребенка (детей); 4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

На основании ст. 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (далее - Федеральный закон "О погребении и похоронном деле").

Статьей 2 указанного Закона предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу ст. 14 названного Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 11.2 вышеназванного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ЗАО «Русэнергоинформ» прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией, путем присоединения к ЗАО «Автоплюс».

В соответствии с п. 2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Таким образом, суд приходит к выводу, что правопреемник реорганизованного юридического лица, пользуется всеми правами и несет все обязанности присоединенного лица.

Как указывает истец и следует из материалов дела, ни ЗАО «Русэнергоинформ» ни ответчик, причитающиеся истцу пособие по беременности и родам, а также пособие по уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не назначал и до настоящего времени не выплатил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком, доказательств, опровергающих доводы истца, суду представлено не было, а судом в ходе судебного разбирательства не добыто, в связи с чем, суд полагает, что требования истца в данной части являются обоснованными и законными.

Истец просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 77 975,80 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля 2016 г. по август 2016 г. в размере 28 445,59 руб.

Как следует из протокола расчета, предоставленного филиалом №38 ГУ МРО ФСС РФ, задолженность ответчика по выплате истцу пособия по беременности и родам за период с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. составляет 106 520,40 руб.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 25.04.2016 г. по 19.08.2017 г. составляет 146 301,93 руб., а за заявленный истцом период равняется 38 858,65 руб.

Определяя размер пособий подлежащих взысканию с ответчика, суд учитывает, что расчет, составленный филиалом № 38 ГУ МРО ФСС РФ, является более точным, основанным на сведениях, предоставленных ГУ - Отделение Пенсионного Фонда РФ по г. Москве и Московской области, в вязи с чем, суд считает возможным согласиться именно с данным расчетом пособия.

Также, определяя размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд учитывает то обстоятельство, что на дату принятия решения по делу ответчиком выплаты по данному пособию произведены не были, в связи с чем, указанное пособие должно быть взыскано и за сентябрь 2016 г.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. в размере 106 520,40 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля 2016 г. по сентябрь 2016 г. в размере 48 110,71 руб., а начиная с октября 2016 г. по 19.08.2017 г. на ответчика должна быть возложена обязанность по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, исходя из расчета, представленного филиалом №38 ГУ МРО ФСС РФ.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерным действием или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ст.237 ТК РФ).

Поскольку судом был установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, постольку, суд, руководствуясь указанными выше положениями, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень страдания истца, отсутствие для нее тяжких необратимых последствий, а также требования разумности и справедливости.

Также, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 592,62 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Автоплюс» в пользу Мусиной Л.З. пособие по беременности и родам за период с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. в размере 106 520,40 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с апреля 2016 г. по сентябрь 2016 г. в размере 48 110,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Обязать ЗАО «Автоплюс» выплачивать Мусиной Л.З. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с октября 2016 г.

по 19.08.2017 г. исходя из расчета, представленного филиалом №38 ГУ МРО ФСС РФ.

Взыскать с ЗАО «Автоплюс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 592,62 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Останкинский районный суд г. Москвы.

Судья Хуснетдинова А.М.