Решение суда о взысканиизадолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда № 02-7676/2016

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Соколовой Е.М., при секретаре Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7676/16 по иску ТММ к ЗАО «Дети» о взыскании

задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда,

УСТАНОВИЛ

М.М. обратился в суд с иском к ЗАО «Дети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 16.09.2015 г. по 28.03.2016 г. он работал директором по логистике в ЗАО «Дети», по трудовому договору, с заработной платой 120 000 рублей, установленной трудовым договором.

28.03.2016 г. он был уволен по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении, ему не была выплачена задолженность по заработной плате.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 342 857,14 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец М.М. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ЗАО «Дети» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайство об отложении слушания дела в суд не направлял, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд рассмотрел

дело в отсутствие

ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично на основании следующего.

Судом установлено, что с 16.09.2015 г. по 28.03.2016 г. истец работал директором по логистике в ЗАО «Дети», по трудовому договору, с заработной платой 120 000 рублей ежемесячно, установленной трудовым договором.

28.03.2016 г. истец был уволен по собственному желанию в соответствии с ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении, истцу не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 342 857,14 руб.

Согласно ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обязанность выплаты заработной платы в полном объеме при увольнении работника возложена на работодателя ст.ст.84.1, 140 ТК РФ.

В обоснование своих требований, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, истцом представлены доказательства: трудовой договор сторон, трудовая книжка истца.

Доказательств, которые опровергали бы исковые требования, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации, суд руководствуется постановлениями Пленума ВС РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в редакции от 06.02.2007 г. № 6) Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда и Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 28.12.2006 г. № 63) О применении судами РФ ТК РФ, исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в сумме 20 000,00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взыскание суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования судом удовлетворены, истец в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, п/п 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 6828 руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ТММ к ЗАО «Дети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу ТММ задолженность по заработной плате в размере 342 857 руб. 14 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 362 857 рублей 14 коп.

Взыскать с ЗАО «Дети» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере 6 828 рублей 57 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме.

Судья Соколова Е.М.