Решение суда о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты, возмещении компенсации морального вреда № 2-2194/2012 ~ М-424/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2016 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи Щугоревой А.В., при секретаре Арапиеве З.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2194\12 по иску Трушиной ФИО1 к ООО «Аква Вита» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты, возмещении компенсации морального вреда    

УСТАНОВИЛ:

Истец Трушина О.А. обратилась в Никулинский районный суд г. Москвы с исковым заявлением ответчику ООО «Аква Вита» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

Представитель истца в суд явился, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Ответчик в суд не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в заочном производстве.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Аква Вита» ( за подписью генерального директора ФИО2) и Трушиной О.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с котором Трушина О.А. была принята на работу в ООО «Аква Вита» на должность менеджера-управляющего. Согласно п.2.1 трудового договора указано, что работник приступает к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком на три месяца ( п.2.3 трудового договора). В соответствии с п. 2.2. трудового договора, настоящий трудовой договор заключен на срок 1 ( один) год и является срочным в связи с характером работы и интересами работника. В соответствии с п. 5.1 трудового договора Работнику устанавливается заработная плата в размере согласно штатного расписания. Выплата заработной платы работнику осуществляется 1 ( один) раз в месяц за фактически отработанный предыдущий период.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные документы, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В судебном заседании со стороны истца было представлено сообщение Федеральной службы по труду и занятости в котором указано, что вопрос о наличии трудовых отношений между Трушиной О.А. и ООО «Аква Вита» носит спорный характер.

Однако, ответчик в суд не явился, исковые требования и размер задолженности не оспорил.

В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Аква Вита» в пользу Трушиной О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из заработной платы в размере <данные изъяты> руб. в месяц. В связи с тем, что в трудовом договоре отсутствует размер заработной платы, у суда не имеется оснований не доверять объяснениям представителя истца, который указывает, что истцу при приеме на работу данную сумму назвал работодатель.

Кроме того, на основании договора № на оказание комплекса информационно –консультативных услуг по подбору персонала, который был заключен между ООО <данные изъяты>. и ООО «Аква Вита» по оказанию услуг по подбору персонала, представлена заявка на должность управляющего ООО «Аква Вита», где указана оплата труда в размере <данные изъяты> руб. + %.

В силу ст. 237 ТК РФ суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., поскольку сумму заявленную истцом в размере <данные изъяты> руб.00 коп., суд считает необоснованно завышенной.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.00 коп.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Аква Вита» в пользу Трушиной ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Аква Вита» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

     Ответчик вправе подать в Никулинский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья: