Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы № 2-6310/2017 ~ М-4588/2017

Дело № 2 – 6310/17 Санкт-Петербург     

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2017 года

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Глазачевой С.Ю.

При секретаре Пономаревой А.С.,

С участием истца,

Представителя ответчика – Пищик В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каледина Р. Б. к ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Президент-Нева» Энергетический центр», в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 292 641 рубль 68 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 31 351 рубль 77 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» с 01.09.2010 года на разных должностях. С 22.05.2017 года истец был уволен с работы по собственному желанию. Однако, расчет с истцом не был произведен.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил доводы, изложенные в обоснование иска.

Представитель Ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения уточненных требований истца.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, с 01.09.2010 года истец был принят на работу в ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» на должность механика-ремонтника участка аренды, что подтверждается копией трудового договора № 113 (л.д. 18-21).

Согласно дополнительному соглашению № 8 к трудовому договору от 01.09.2010 года № 113 от 17.08.2016 года истцу был установлен должностной оклад в размере 71 000 рублей (л.д. 22).

22.05.2017 года истец был уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 15).

Как следует из справки 2-НДФЛ, справки от 12.09.2017 года, представленной ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» (л.д. 60), у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате за период с 01.01.2017 по 22.05.2017 года в размере 292 641, 68 рублей.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, учитывая, что ответчиком наличие перед истцом задолженности по заработной плате не оспаривается, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требования и взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 292 641, 68 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ (ставка рефинансирования составляет 8,25) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, компенсация за задержку выплат заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика, за период с 01.02.2017 по 19.10.2017 года составляет 31 351 рубль 77 копеек, что также ответчиком не оспаривалось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 6 126 рублей 42 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Каледина Р. Б. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» в пользу Каледина Р. Б. задолженность по заработной плате в размере 292 641 рубль 68 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 31 351 рубль 77 копеек.

Взыскать с ООО «Президент-Нева» Энергетический центр» в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 126 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Глазачева С.Ю.

Решение в окончательной форме принято 23.10.2017