Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда № 2- 946/2015 ~ М-191/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Попова Б.Е., при секретаре ФИО9., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Нехороших Ю.П., Нехороших А.Ю., Кузнецова П.А., Арсентьева Ю,А. к Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истцам при увольнении не осуществлен полный расчет по заработной плате.

Истец Нехороших Ю.П. в судебное заседание явился, иск поддержал.

Истцы Нехороших А.Ю., Кузнецов П.А., Арсентьев Ю.А. в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Согласно ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Как усматривается из материалов дела, ответчику по его месту нахождения направлена повестка и комплект искового заявления.

Кроме того, согласно ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ст. ст. 1, 54 ГК РФ юридическое лицо обязано обеспечить возможность сообщения с ним, возможность получения адресованных ему юридически значимых сообщений, а также несет риск непринятия необходимой степени заботливости, исключающей возможность неполучения адресованной ему корреспонденции.

Как усматривается из материалов дела, суд предпринял все необходимые действия по извещению ответчика, однако извещения суда ответчиком во внимание приняты не были.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2016 N 435-0-0, статья 167 ГПК Российской Федерации предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств, поскольку предусмотреть все причины неявки, которые могут быть отнесены к числу уважительных, в виде исчерпывающего перечня в законе не представляется возможным. Данное полномочие суда, как и закрепленное статьей 118 ГПК Российской Федерации право суда считать лицо в упомянутом в ней случае надлежаще извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти; лишение суда этих полномочий приводило бы к невозможности выполнения стоящих перед ним задач по руководству процессом.

Согласно ст. ст. 50, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. (ОКС №1642-О-О от 16.12.2010 г.)

Действия ответчика не порождали для суда условий, влекущих невозможность рассмотрения спора по существу по имеющимся в деле материалам.

Согласно ст. 154 ГПК РФ, гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.Учитывая, что ответчик извещался судом надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, а также учитывая, что ходатайств о невозможности рассмотрения дела в его отсутствие суду не поступало, суд, считает возможным рассмотреть данное дело при данной явке, признав неявку ответчика неуважительной.

Таким образом имеются основания для рассмотрения дела при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что истцы работали у ответчика на должности машиниста крана автомобильного. Увольнение осуществлено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ТК РФ. Расчет при увольнении произведен не в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что сумма долга перед истцами составила:

Нехороших Ю.П. за август –сентябрь ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Нехороших А.Ю. за август –сенябрь и командировочные за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Кузнецов П.А. за август – сентябрь ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Арсентьев Ю.А. за август-октябрь ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Указанные расчеты истцами произведены на основании п. 4.1.1 трудового договора где основной график рабочей недели пятидневный с 40-часовой рабочей неделею.

Согласно п. 5.1, 5.2 договора система оплаты труда повременно-премиальная, сдельно-премиальная, по тарифной     ставке в размере <данные изъяты> за час.

Проверить более досконально представленный истцами расчет не представляется возможным ввиду уклонения работодателя от явки в судебное заседание и предоставления доказательств по делу.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что истцам, при увольнении были выплачены все причитающиеся денежные средства.

Так, учитывая, что доказательств, подтверждающих, что истцам была выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме, а также произведен расчет при увольнении, ответчиком не представлено, суд полагает исковые требования в части взыскания заработка обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Таким образом, учитывая, что работодатель длительное время нарушал права работников на получение заработка, то данными действиями причинил последним нравственные страдания, которые суд оценивает в <данные изъяты> на каждого из истцов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» в пользу Нехороших Ю.П. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>

Взыскать с Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» в пользу Нехороших А.Ю. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» в пользу Кузнецова П.А. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» в пользу Арсентьева Ю.А. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155» пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере <данные изъяты>

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течении одного месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Судья: Б.Е. Попов