Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-6567/2015

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Семеновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-6567/15 по иску Шарифуллина С.С. к

ООО «Япошка-Сити» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Шарифуллин С.С. обратился в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате за ……. и ………. года в сумме …….. рублей (………х2), компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ……… рублей, всего – ………. рублей. Иск мотивирован тем, что Шарифуллин С.С. работал в ООО «Япошка- Сити» в должности ведущего специалиста по безопасности Отдела службы безопасности, уволен по собственному желанию, полный расчет с ним произведен не был.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, уведомления возвращены в связи с истечением срока хранения.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

……….. года между ООО «Япошка-Сити» (работодатель) в лице представителя

Н.Д.Р., действующей на основании доверенности, и Шарифуллиным С.С.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

(работник) заключен Трудовой договор № …………., в соответствии с которым Шарифуллин С.С. принят на работу на должность ведущего специалиста по безопасности в структурное подразделение Отдел службы безопасности, расположенное по адресу: ……………, с окладом …….. рублей, с испытательным сроком ……. месяц. Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 7-12).

……….. года Шарифуллин С.С. уволен по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № …………. от ……….. года). Полный расчет при увольнении произведен не был, истцу начислена, но не выплачена заработная плата за ….. и ………….. года в сумме ……….. рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ………… рублей. Истец требует взыскать указанные суммы с ответчика.

В подтверждение своих требований истец представил Справку о доходах физического лица за ……… год, справку Пенсионного фонда РФ от ……….. года (л.д. 13-15).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцу не выплачена заработная плата за ……. и ………… года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме …….. рублей …… копейки (……….+…………).

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме ……. рубля …… копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Шарифуллина С.С. задолженность в сумме ……… рублей …….. копейки.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме …….. рубля ….. копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.