Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2030/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2030/16

по иску М.Т.М. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

М.Т.М. обратилась с иском к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании задолженности по заработной плате с выплатой компенсации за задержку выплаты со дня увольнения по день окончательного расчета включительно. Заявленные требования М.Т.М. мотивировала тем, что работала в организации ответчика с 27.10.2014 года по 19.05.2015 года в должности менеджера по продажам; трудовой договор расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик не произвел с истцом расчет по заработной плате, включая оплату периода нетрудоспособности.

В ходе судебного разбирательства, в порядке статьи 39 ГПК РФ М.Т.М.

неоднократно уточняла исковые требования, в окончательной редакции просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей, денежную компенсацию за просрочку выплат за каждый день задержки по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебное заседание истец М.Т.М. явилась, представила заявление об уточнении исковых требований, согласно которым просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель 2015 года в размере *** рублей, за май – *** рублей, всего в сумме *** рублей; взыскать денежную компенсацию за задержку выплат со дня увольнения по 19.04.2016 года в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» Е.В.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, представила отзыв на иск, пояснив, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, за допущенные задержки в выплате заработной платы истцу была выплачена денежная компенсация.

Суд, выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что М.Т.М. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в должности менеджера по продажам в период с 27.10.2014 года по 19.05.2015 года; трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно уточненному расчету истца задолженность ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» по заработной плате за апрель и май 2015 года составляет *** рублей.

Из представленных расчетных листков ООО «УК «МЕКРАН» за период с октября 2014 года май 2015 года, расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходных кассовых ордеров следует, что начисленная истцу заработная плата за период работы в сумме *** рублей была выплачена с учетом денежной компенсации за задержку выплат в размере *** рублей в полном объеме, задолженности у ответчика перед истцом на дату увольнения не имелось.

В подтверждение оспаривавшихся истцом как неполученных сумм заработной платы в марте 2015 года в размере *** рублей и в апреле 2015 года в размере *** рублей, ответчиком представлены расходные кассовые ордера № 1587 от 03.04.2015 г., №1473, в которых имеется подпись М.Т.М., принадлежность которой истцом не оспаривалась.

Поскольку в судебном заседании установлено, что начисленная истцу заработная плата была выплачена в полном объеме, задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат не имеется, доказательств обратного М.Т.М. не представлено в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов в порядке ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что за период работы М.Т.М., заработная плата выплачивалась с задержкой, что не оспаривалось представителем ответчика, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ, вместе с тем, учитывая объем и характер, причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования М.Т.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу М.Т.М.

компенсацию морального вреда в размере *** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований М.Т.М. к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рублей ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято *** 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.