Решение суда о взыскании заработной платы № 02-0814/2016

№ 2-*** РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

***** года Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Сурниной М.В., при секретаре ********., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Былининой ОВ к ОАО «Гипротрансмост» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Былинина О.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Гипротрансмост» по уточненным исковым требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с ***** работает у ответчика в должности заместителя главного инженера проекта ******, ответчиком в нарушение условий трудового договора заработная плата в полном объеме и в установленный срок не выплачивается, что и явилось основанием для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ******** года включительно, в размере ********* рублей в судебном порядке.

Истец Былинина О.В. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ОАО «Гипротрансмост», извещенный о времени и месте рассмотрения надлежащим образом, представителя в суд не направил, отзыв на иск не представил, в связи с чем

дело рассмотрено в отсутствие

неявивишхся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ******* года приказом № *** от ****** года истец принята на работу на должность инженера в отдел железобетонных мостов в ОАО «Гипротрансмост».

Приказами № ** от ********* года, № ** от ******* года, № *** от ********* года, № ***** от *********** года, № **** от ********* года, № ******* от ********** года, №******** от **** года, № **** от ********** года переводилась на должности соответственно инженера 2 категории, инженера 1 категории мастерской № 1, инженера 1 категории группы проектирования мостовых конструкций и строительства ******, инженера, начальника группы, заместителя главного инженера проекта группы проектирования мостовых конструкций и строительства *******.

**** года с истцом заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому работнику выплачивается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере **** рублей, при этом установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада и премии, которая устанавливается пропорционально должностному окладу с учетом коэффициента влияния на конечный результат труда от ** до ** с учетом объема, сложности и качества выполненных работ.

********* года между сторонами заключено дополнительное соглашение №****** к трудовому договору от ********** года № ***, согласно которому с ******** года работнику устанавливается должностной оклад в размере ******* рублей.

Истцом заявлено о наличии задолженности работодателя по заработной плате за *********года. В подтверждение факта трудовых отношений, размера задолженности и размера должностного оклада представлены: копия трудовой книжки, трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, расчетные листы, справка в 2НДФЛ, справка Общества о размере задолженности, согласно которым долг за предприятием за ****** года за вычетом НДФЛ составил ********* рублей, за октябрь - ****** рублей, ноябрь-********* рублей.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По данной категории споров обязанность по доказыванию полной и своевременной выплаты работнику денежных средств, возложена на работодателя. Определением суда о назначении подготовки дела к судебному разбирательству, у ответчика были истребованы, в том числе, копии приказов о приеме истца на работу, копии трудового договора, расчетные листы по заработной плате за спорный период и др., Между доказательства стороной ответчика в полном объеме представлены не были, размер задолженности ответчиком в ходе судебного заседания не оспаривался, доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной плате в полном объеме суду не представлено. Принимая во внимание, что со стороны Общества возражений на иск, равно как и доказательств, подтверждающих погашение задолженности за спорный период в полном объеме перед истцом не представлено, представленные истцом доказательства, ответчиком не опровергнуты, суд признает установленным размер задолженности по заработной плате в сумме ******** рублей, который подлежит взысканию с ответчика.

Одновременно в силу ст. 103,98 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, за счет средств ответчика подлежит взысканию пошлина в сумме ****** рублей, рассчитанная исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211-212 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН **********, ИНН/КПП ******, **********) в пользу Былининой ОВ задолженность по заработной плате за ************ года в сумме ****** (**********) рубля ** коп.

Взыскать с ОАО «Гипротрансмост» (ОГРН *******, ИНН/КПП ***************) в соответствующий бюджет города Москвы государственную пошлину в сумме ****(********) рублей ** коп.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца через Останкинский районный суд города Москвы.

Судья Сурнина М.В.