8 800 350 14 85
Консультация юриста бесплатно

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-0455/2016

02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85
03

Задать вопрос в онлайн чате, юрист перезвонит через 10 минут

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Афанасенко Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-455/16 по иску овой Н.В., енко

О.В., овой И.А. к ООО Строительно-монтажное управление «» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ООО Строительно-монтажное управление «» о взыскании заработной платы в сумме 44 000 руб. в пользу каждого, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7 000 руб. в пользу каждого, компенсации морального вреда в размере 17 000 руб. в пользу каждого. Иск мотивирован тем, что истцы согласно срочным трудовым договорам работали в ООО Строительно-монтажное управление «» уборщицами и им не выплачена заработная плата за апрель – май 2015 года в размере 44 000 руб. каждому, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 000 руб. каждому.

Истцы в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали в полном объеме, просили взыскать с ответчика заработную плату в сумме 44 000 руб. в пользу каждого, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7 000 руб. в пользу каждого, компенсацию морального вреда в размере 17 000 руб. в пользу каждого.

Ответчик в судебное заседание не явился, неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела, причина неявки неизвестна.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

УСТАНОВИЛ:

следующее.

Согласно срочному трудовому договору № 130215/1 от 13.02.2015г. ова Н.В. принята на должность уборщицы в ООО Строительно-монтажное управление «» на период с 13.02.2015г. по 31.05.2015г. с заработной платой в размере согласно отработанным фактически сменам по тарифной ставке, утвержденной в Обществе на данном объекте (л.д. 6).

Согласно срочному трудовому договору № 120215/1 от 12.02.2015г. енко О.В. принята на должность уборщицы в ООО Строительно-монтажное управление «» на период с 12.02.2015г. по 31.12.2015г. с заработной платой в размере согласно отработанным фактически сменам по тарифной ставке, утвержденной в Обществе на данном объекте (л.д. 7).

Согласно срочному трудовому договору № 230215/1 от 23.02.2015г. ова И.А. принята на должность уборщицы в ООО Строительно-монтажное управление «» на период с 23.02.2015г. по 31.05.2015г. с заработной платой в размере согласно отработанным фактически сменам по тарифной ставке, утвержденной в Обществе на данном объекте.

Как пояснили истцы в судебном заседании с 01 июня 2015 года ова Н.В. и ова И.А. у ответчика не работают в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, а енко О.В. в связи с устным указанием работодателя. Во время работы им выплачивалась заработная плата в сумме 22000 руб. в месяц, что подтверждается справками о состоянии вклада, выпиской из лицевого счета (л.д. 15-19).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста
02

Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)

8 800 350 14 85
03

Консультация по телефону
(Москва и область)

8 499 938 59 55
Узнать цены на услуги юриста по трудовым спорам

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С апреля 2015 года заработная плата истцам не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении не произведен.

До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

Истцы требуют взыскать с ответчика заработную плату в размере 44 000 руб. в пользу каждого, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 000 руб. в пользу каждого, компенсацию морального вреда в размере 17 000 руб. в пользу каждого.

Проверив расчет задолженности, представленный истцами, суд находит его правильным. Ответчиком данный расчет не опровергнут.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу каждого истца задолженность по заработной плате в сумме 44000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 7 000 руб., то есть по 51000 руб.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истцов суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истцов суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 4260 рублей по имущественным требованиям и 300 рублей по неимущественным требованиям истцов, всего – 4560 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО Строительно-монтажное управление «» в пользу овой задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО Строительно-монтажное управление «» в пользу енко задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО Строительно-монтажное управление «» в пользу овой задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО Строительно-монтажное управление «» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 4560 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста
02

Бесплатная горячая линия
(регионы РФ)

8 800 350 14 85
03

Консультация по телефону
(Москва и область)

8 499 938 59 55
Узнать цены на услуги юриста по трудовым спорам