Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате. № 2-3596/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    09 августа 2017 г.                                                                                    г. Иркутск

    Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе

    председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,

    при секретаре Легуновой А.А.,

    с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Иркутска Брянского П.П.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3596/2017 по иску прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, действующего в интересах Забелина Вячеслава Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «РосСервисПроект» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

    В обосновании исковых требований указано, что в Прокуратуру Куйбышевского района г. Иркутска обратился Забелин В.А. о невыплате ООО «РосСервисПроект» заработной платы.

    Установлено, что в период с Дата по Дата Забелин В.А. работал в ООО «РосСервисПроект» перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме ........ руб. 22.12.2015 г. мировым судьей судебного участка № 2 Октябрьского округа вынесен судебный приказ № 2-2906/2015 о взыскании с ООО «РосСервисПроект» заработной платы в размере ........ рублей.

    На основании поступивших Дата со стороны ООО «РосСервисПрек» возражений, относительно исполнения судебного приказа, мировым судьей вынесено определение об отмене судебного приказа. В нарушении требований законодательства при прекращении трудового договора с Забелиным В.А. ответчик не произвел с ним расчет в день увольнения, то есть Дата Наличие задолженности перед истцом подтверждается сведениями ООО «РосСервисПроект». Так как задержка выплат, причитающихся истцу в день увольнения образует период с Дата по Дата и составляет 314 дней, то денежная компенсация составляет ........ рублей:

    ........ рублей х 0,0655%=........ рублей в день, ........ рублей в день х 314 дней=........ рублей.

    Просит взыскать с ООО «РосСервисПроект» в пользу Забелина В.В. сумму задолженности по заработной плате в размере ........ рублей, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рублей.

    В судебное заседание Забелин В.А. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

    В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования в полном объеме.

    Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о дате рассмотрения дела в судебное заседание не явился, требования не оспорил, возражений на исковое заявление не представил.

    Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Забелина В.А. в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие ответчика - в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-237 ГПК РФ.

    При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

    Исследовав представленные доказательства, оценивая их в совокупности и каждое в отдельности, суд приходит к следующему выводу.

    В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

    В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Исходя из положений ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

    В ходе проведенной проверки Куйбышевского районного прокурора г. Иркутска установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «РосСервисПроект» с Дата год по Дата. Перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме ........ руб., что не отрицается стороной ответчика.

    Данное обстоятельство также подтверждаются информацией Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Правобережном и Октябрьском округах г. Иркутска из которой следует что ООО "РосСервисПроект" на Забелина В.А. были предоставлены индивидуальные сведения за период с Дата по Дата

    В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере ........ рубля, на основании расчета прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, который ответчиком не оспорен.

    В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, ответчик не произвел с ним расчет в день увольнения, Дата.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    В соответствии с Указанием ЦБ России от 11.12.2015 № 3894-У начиная с 01 января 2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка Росси, определенному на соответствующую дату. С 27.03.2017 ключевая ставка установлена в размере 9,75 % годовых, одна сто пятидесятая которой, соответственно равна 0,065%.

    Так как задержка выплат, причитающихся истцу в день увольнения. образует период с Дата по Дата и составляет 314 дней, то денежная компенсация составляет ........ рублей, из следующего расчета: ........ рублей х 0,0655% = ........ рублей в день, ........ рублей в день х 314 дней = ........ рублей.

    В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рубля, на основании расчета прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, который ответчиком не оспорен.

    На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ........ руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РосСервисПроект» в пользу Забелина Вячеслава Александровича сумму задолженности по заработной плате в размере ........ рублей, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рублей.

    Взыскать с ООО «РосСервисПроект» госпошлину в бюджет                    г. Иркутска в размере ........ рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 14 августа 2017г.

Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд          г. Иркутска заявление об отмене решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

              Судья:                                                                       А.Ю. Хижаев

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.