Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2017 г. г. Иркутск
Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе
председательствующего судьи Хижаева А.Ю.,
при секретаре Легуновой А.А.,
с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Иркутска Брянского П.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3596/2017 по иску прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, действующего в интересах Забелина Вячеслава Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «РосСервисПроект» о взыскании задолженности по заработной плате.
УСТАНОВИЛ:
В обосновании исковых требований указано, что в Прокуратуру Куйбышевского района г. Иркутска обратился Забелин В.А. о невыплате ООО «РосСервисПроект» заработной платы.
Установлено, что в период с Дата по Дата Забелин В.А. работал в ООО «РосСервисПроект» перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме ........ руб. 22.12.2015 г. мировым судьей судебного участка № 2 Октябрьского округа вынесен судебный приказ № 2-2906/2015 о взыскании с ООО «РосСервисПроект» заработной платы в размере ........ рублей.
На основании поступивших Дата со стороны ООО «РосСервисПрек» возражений, относительно исполнения судебного приказа, мировым судьей вынесено определение об отмене судебного приказа. В нарушении требований законодательства при прекращении трудового договора с Забелиным В.А. ответчик не произвел с ним расчет в день увольнения, то есть Дата Наличие задолженности перед истцом подтверждается сведениями ООО «РосСервисПроект». Так как задержка выплат, причитающихся истцу в день увольнения образует период с Дата по Дата и составляет 314 дней, то денежная компенсация составляет ........ рублей:
........ рублей х 0,0655%=........ рублей в день, ........ рублей в день х 314 дней=........ рублей.
Просит взыскать с ООО «РосСервисПроект» в пользу Забелина В.В. сумму задолженности по заработной плате в размере ........ рублей, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рублей.
В судебное заседание Забелин В.А. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о дате рассмотрения дела в судебное заседание не явился, требования не оспорил, возражений на исковое заявление не представил.
Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Забелина В.А. в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие ответчика - в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-237 ГПК РФ.
При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.
Исследовав представленные доказательства, оценивая их в совокупности и каждое в отдельности, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из положений ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
В ходе проведенной проверки Куйбышевского районного прокурора г. Иркутска установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «РосСервисПроект» с Дата год по Дата. Перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме ........ руб., что не отрицается стороной ответчика.
Данное обстоятельство также подтверждаются информацией Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Правобережном и Октябрьском округах г. Иркутска из которой следует что ООО "РосСервисПроект" на Забелина В.А. были предоставлены индивидуальные сведения за период с Дата по Дата
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере ........ рубля, на основании расчета прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, который ответчиком не оспорен.
В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, ответчик не произвел с ним расчет в день увольнения, Дата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с Указанием ЦБ России от 11.12.2015 № 3894-У начиная с 01 января 2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка Росси, определенному на соответствующую дату. С 27.03.2017 ключевая ставка установлена в размере 9,75 % годовых, одна сто пятидесятая которой, соответственно равна 0,065%.
Так как задержка выплат, причитающихся истцу в день увольнения. образует период с Дата по Дата и составляет 314 дней, то денежная компенсация составляет ........ рублей, из следующего расчета: ........ рублей х 0,0655% = ........ рублей в день, ........ рублей в день х 314 дней = ........ рублей.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рубля, на основании расчета прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, который ответчиком не оспорен.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ........ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РосСервисПроект» в пользу Забелина Вячеслава Александровича сумму задолженности по заработной плате в размере ........ рублей, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере ........ рублей.
Взыскать с ООО «РосСервисПроект» госпошлину в бюджет г. Иркутска в размере ........ рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 14 августа 2017г.
Ответчик вправе в течение 7 дней подать в Октябрьский районный суд г. Иркутска заявление об отмене решения, представив суду доказательства, подтверждающие, что неявка в судебное заседание имела место по уважительным причинам, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.
Судья: А.Ю. Хижаев