Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременность выплаты № 2-2711/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2015 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Борисова Е.В., при секретаре Климовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2711/15 по иску Журавлевой Л.Г. к ФГБОУ ВО МГУ им. М.В. Ломоносова о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременность выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, свои требования мотивировав тем, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязательства по выплате заработной платы в полном объеме не исполнил, что образовало перед истцом задолженность. При указанных обстоятельствах истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также проценты за несвоевременность выплаты.

Истец и его представитель ФИО5 в судебное заседание явились, требования уточненного иска поддержали, просили его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО6 в судебное заседание явился, с требованием иска не согласился, просил в его удовлетворении отказать кроме того по основаниям пропуска истцом срока на обращении в суд с настоящими требованиями.

Суд, выслушав объяснения сторон, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Журавлева Л.Г. с СУНЦ МГУ (ФГБОУ ВО МГУ им. М.В. Ломоносова) состояла в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника воспитательного отдела.

ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В обоснование исковых требований истец указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплата заработной платы истцу произведена не в полном объеме, вследствие чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере <данные изъяты>

В судебном заседании стороной ответчика заявлено о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с настоящими требованиями.

На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Так, из материалов дела следует, что оспариваемый период невыплаты заработной платы, заявленный истцом, составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с настоящими требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, настоящие требования иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы поданы в суд с нарушением стороной истца срока на обращение в суд с настоящим иском.

Доказательств уважительности причин пропуска указанного срока в нарушение ст. 56 ГПК РФ сторона истца не приводит.

Указание истца на несвоевременное получение истцом трудовой книжки не свидетельствует о том, что истец был лишен возможности для своевременного обращения в суд с настоящим иском, вследствие чего у суда отсутствуют основания для восстановления пропущенного истцом срока на обращение в суд с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

Поскольку судом отказано в удовлетворении основных требований, то удовлетворению не подлежат и требования иска о взыскании процентов за несвоевременность выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

в удовлетворении исковых требований Журавлевой Л.Г. к ФГБОУ ВО МГУ им. М.В. Ломоносова о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременность выплаты – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                                             Борисов Е.В.