Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда № 2-3738/2017 ~ М-2944/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2017 года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Солдатенковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шантариной Л.П. к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шантарина Л.П. обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 189.627,34 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда и не выплачена начисленная компенсация за задержку выплат. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 10.000 руб.

Истица Шантарина Л.П. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика Талалаева О.С. исковые требования признала частично.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В судебном заседании установлено, что Шантарина Л.П. состояла в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.5-7).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 Ленинского судебного района Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ г. с ОАО «РУМО» в пользу Шантариной Л.П. взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ

Иных взысканий задолженности по заработной плате в судебном порядке в пользу Шантариной Л.П. не имеется.

За период работы ДД.ММ.ГГГГ включительно истцу не произведена выплата заработной платы, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ не выплачена начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 182.203,18 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.16-18).

Сведения, изложенные в данных документах, представителем ответчика признаются и не оспариваются.

С ДД.ММ.ГГГГ г. Шантарина Л.П. приостановила работу в связи с задержкой выплаты заработной платы (л.д.8), поэтому начисление произведено в соответствии со ст. 142 ТК РФ, исходя из среднего заработка.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Поскольку судом установлено, что ОАО «РУМО» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права Шантариной Л.П.., и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 1.000 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу Шантариной Л.П. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 182.203 (сто восемьдесят две тысячи двести три) руб. 18 коп. и компенсацию морального вреда 1.000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход государства в сумме 5.144 (пять тысяч сто сорок четыре) руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина