8 800 700 93 02
Бесплатная консультация юриста

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда № 2-3713/2017 ~ М-2920/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2017 года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Барышниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булычевой Н.И. к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Булычева Н.И. обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 181.945,73 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 20.000 руб.

Истица Булычева Н.И. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

3 способа получить бесплатную консультацию юриста
01

Задать вопрос юристу-консультанту в онлайн чате снизу справа

02

Горячая линия
8 800 700 93 02 (регионы РФ)
(Москва и МО)

03

Заказать обратный звонок (кнопка снизу слева), вам перезвонит юрист через 10 минут


Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Булычева Н.И. состоит в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время, что явствует из копии трудовой книжки (л.д.7-10).

За период с ДД.ММ.ГГГГ г. включительно истцу не произведена выплата заработной платы в общем размере 181.945,73 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.4-6).

Доказательств, опровергающих данные сведения, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Поскольку судом установлено, что ОАО «РУМО» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права Булычевой Н.И., и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 1.000 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу Булычевой Н.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 181.945 (сто восемьдесят одна тысяча девятьсот сорок пять) руб. 73 коп. и компенсацию морального вреда 1.000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход государства в сумме 5.138 (пять тысяч сто тридцать восемь) руб. 91 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд Н.Новгорода заявление об отмене решения в течение семи дней, решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Федеральный судья: Н.А.Гришина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Консультация по трудовым спорам Акция до 15 августа! 1000 рублей бесплатно