Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты № 02-5154/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2016 года город Москва

Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Наделяевой Е.И., при секретаре Солодовниковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2-5154/16 по иску Крутицкой К.А. к ООО «КэндиЛайн» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что являлся сотрудником ООО «КэндиЛайн» с ,,. согласно трудовому договору №,,, от ,,, года в должности оператора ,,,. В связи с окончанием отпуска истца по уходу за ребенком до трех лет (до ,,,.), истец вышел на свое место работы (,,,,,,,,), однако, работодатель истца с данного адреса переехал ,,,., согласно письму от арендодателя, а также не располагается по вновь зарегистрированному адресу, согласно ответу Хорошевской межрайонной прокуратуры г.Москвы от ,,,. С ,,. истец находилась в декретном отпуске по беременности и родам, он закончился ,,,., согласно больничному листу. Истцу не выплатили заработную плату за август и сентябрь до ,,. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август и сентябрь в размере ,, руб., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся выплат в размере ,, руб., компенсацию морального вреда в размере ,, руб. Согласно уточнения иска истец просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

Истец Крутицкая К.А. в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска настаивала в полном объеме, пояснила, что заявление об увольнении не писала, предупредила работодателя о беременности, в связи с чем, работодатель попросил уволиться по собственному желанию, на что истец отказалась.

Представитель ответчика ООО «КэндиЛайн» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 129 ТК РФ закреплено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «КэндиЛайн» в должности оператора ,, (л.д. ,,). Согласно п.6.1.1 трудового договора №,, от ,,. оклад работника составляет ,, руб. В связи с окончанием отпуска истца по уходу за ребенком до трех лет (до ,,.), истец вышел на свое место работы (г,,,), однако, работодатель истца с данного адреса переехал ,,, согласно письму от арендодателя, а также не располагается по вновь зарегистрированному адресу, согласно ответу Хорошевской межрайонной прокуратуры г.Москвы от ,,,. С ,,,. истец находилась в декретном отпуске по беременности и родам, он закончился ,,,., согласно больничному листу. Истцу не выплатили заработную плату за август и сентябрь до ,,, Задолженность ООО «КэндиЛайн» по заработной плате составила ,,, руб.

Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ,, г. по ,, г. в размере ,, руб. (задолженность по заработной плате за август ,, руб., задолженность за сентябрь в размере ,, руб.)., суд соглашается с заявленным размером задолженности, также суд соглашается с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой составляет ,,,

Разрешая требования о компенсации морального вреда, учитывая установленный в судебном заседании факт невыплаты Крутицкой К.А. заработной платы, длительность периода задержки выплат, что является нарушением конституционных прав истца на достойную и своевременную выплату заработной платы, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере ,,, руб.

Учитывая установленный в судебном заседании факт невыплаты Крутицкой К.А. заработной платы, длительность периода задержки выплат, что является нарушением конституционных прав истца на достойную и своевременную выплату заработной платы, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований и находит их подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере ,, руб., исчисленная в порядке ст. 333.19 НК РФ (требования имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Исковые требования Крутицкой К.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «КэндиЛайн» в пользу Крутицкой К.А. задолженность по заработной плате за период с ,,. в размере ,, руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 403,20 руб., компенсацию морального вреда в размере ,, руб., всего ,,,

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «КэндиЛайн» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере ,,

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд г. Москвы в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. И. Наделяева