Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2625/2017 ~ М-2083/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-2625/2017                                    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2017 года                                    г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Никитиной Тамары Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

     ФИО1обратилась с исковыми требованиями к ООО «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что она с 14.03.2014 года работала в ООО «СельхозГазИнвест» в должности бухгалтера. При трудоустройстве с ней был заключен трудовой договор, которым установлен размер должностного оклада- <данные изъяты> руб. ежемесячно. 24.01.2017 года трудовой договор между истицей и ответчиком был расторгнут, однако расчет при увольнении с истицей не произведен. В период работы у ответчика заработная плата истице не выплачивалась.

    Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за период с 14.03.2014 года по 24.01.2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.

    Истица в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.    

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования основанными и подлежащими удовлетворению.

    Судом установлено, что Никитина Т.К. с 14.03.2014 года работала в ООО «СельхозГазИнвест» в должности бухгалтера. При трудоустройстве с ней был заключен трудовой договор, которым установлен размер должностного оклада- <данные изъяты> руб. ежемесячно. 24.01.2017 года трудовой договор между истицей и ответчиком был расторгнут

     В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. В соответствии со справкой ответчика размер задолженности по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты> руб. Начисление заработной платы подтверждено справками по форме 2-НДФЛ, сведениями пенсионного учета.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по день вынесения решения, исходя действующих в период просрочки ставок рефинансирования ЦБ РФ и заявленного к взысканию периода просрочки с 01.04.2014 года по 05.07.2017 года, составит <данные изъяты> руб.

В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Поскольку судом первой инстанции установлено, что истица за период своей работы в ООО «СельхозГазИнвест» не использовала ежегодные отпуска, доказательств обратного ответчиком не представлено, то требования истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за все неиспользованные отпуска является законным и обоснованным. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск истицей произведен. Данный расчет является верным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

    Исковые требования Никитиной Тамары Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» в пользу Никитиной Тамары Константиновны невыплаченную заработную плату за период с 14 марта 2014 года по 24 января 2017 года в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.04.2014 года по 05.07.2017 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 9606 руб.

    Решение в части взыскания денежных средств в пользу Никитиной Тамары Константиновны подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья:                                         В.В.Барышева

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.