Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-2625/2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июля 2017 года г. Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
при секретаре Кохановой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Никитиной Тамары Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1обратилась с исковыми требованиями к ООО «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что она с 14.03.2014 года работала в ООО «СельхозГазИнвест» в должности бухгалтера. При трудоустройстве с ней был заключен трудовой договор, которым установлен размер должностного оклада- <данные изъяты> руб. ежемесячно. 24.01.2017 года трудовой договор между истицей и ответчиком был расторгнут, однако расчет при увольнении с истицей не произведен. В период работы у ответчика заработная плата истице не выплачивалась.
Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за период с 14.03.2014 года по 24.01.2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
Истица в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования основанными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Никитина Т.К. с 14.03.2014 года работала в ООО «СельхозГазИнвест» в должности бухгалтера. При трудоустройстве с ней был заключен трудовой договор, которым установлен размер должностного оклада- <данные изъяты> руб. ежемесячно. 24.01.2017 года трудовой договор между истицей и ответчиком был расторгнут
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. В соответствии со справкой ответчика размер задолженности по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты> руб. Начисление заработной платы подтверждено справками по форме 2-НДФЛ, сведениями пенсионного учета.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по день вынесения решения, исходя действующих в период просрочки ставок рефинансирования ЦБ РФ и заявленного к взысканию периода просрочки с 01.04.2014 года по 05.07.2017 года, составит <данные изъяты> руб.
В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Поскольку судом первой инстанции установлено, что истица за период своей работы в ООО «СельхозГазИнвест» не использовала ежегодные отпуска, доказательств обратного ответчиком не представлено, то требования истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за все неиспользованные отпуска является законным и обоснованным. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск истицей произведен. Данный расчет является верным.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ
Исковые требования Никитиной Тамары Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» в пользу Никитиной Тамары Константиновны невыплаченную заработную плату за период с 14 марта 2014 года по 24 января 2017 года в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.04.2014 года по 05.07.2017 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СельхозГазИнвест» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 9606 руб.
Решение в части взыскания денежных средств в пользу Никитиной Тамары Константиновны подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения через Кировский районный суд г. Ярославля.
Судья: В.В.Барышева