Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-8247/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Устюговой Л.В., при секретаре Моргоевой А.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-8247/15 по иску ко * к АО

Корпорация «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ко М.С. обратилась в суд с иском к АО Корпорация «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 26 мая 2015 года по 20 октября 2015 года в сумме * руб., компенсации морального вреда в сумме * рублей. Иск мотивирован тем, что истец работала у ответчика с 26 мая 2015 года по 20 октября 2015 года, однако заработная плата ей не выплачена.

Истец ко М.С. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском в части взыскания заработной платы в размере 61637,85 руб. согласился, пояснил, что заработная плата в размере * руб. выплачена истцу 17.11.2015г , в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

Судом установлено, что 26 мая 2015 года между АО Корпорация «Трансстрой» и ко М.С. заключен трудовой договор № *, согласно которому истец принята на работу на должность главного специалиста производственно- технического отдела с окладом * рублей (л.д. 26-32).

20 октября 2015 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за октябрь 2015 года долг ответчика по заработной плате составляет * руб.

Согласно платежному поручению № * от 17.11.2015г. истцу выплачена заработная плата в размере *руб.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, проверив представленные сторонами расчеты и признав их правильными, учитывая частичное погашение задолженности по заработной плате в размере * руб., суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за октябрь 2015 года в сумме * руб., которая подлежит взыскании с ответчика в пользу истца.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с АО Корпорация «Трансстрой» в пользу ко М.С. компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере * рублей * копеек по имущественным требованиям и * рублей по неимущественным требованиям истца, всего – * рублей * копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с АО Корпорация «Трансстрой» в пользу ко * задолженность по заработной плате в сумме * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Взыскать с АО Корпорация «Трансстрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме * рублей * копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 10 декабря 2015 года.

Судья Л.В. Устюгова.