Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-5176/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5176/16 по иску В.Е.Г. к ООО «Вектор Диджитал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В.Е.Г. обратилась с иском к ООО «Вектор Диджитал» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска в сумме *** руб. ** коп., денежной компенсации за задержку выплат в размере ** руб. ** коп., компенсации морального вреда в размере ** руб., мотивировав требования тем, что при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет.

В судебное заседание представитель истца по доверенности К.Л.Н. пояснила, что задолженность по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска и денежная компенсация за задержку выплат ответчиком была выплачена, поддержала требования о компенсации морального вреда в заявленном размере.

Представители ответчика ООО «Вектор Диджитал» С.Т.И., П.С.В. в судебном заседании требования истца не признала в полном объеме, пояснив, что имевшая задолженность перед В.Е.Г. ответчиком была погашена.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета

При рассмотрении дела судом установлено, что В.Е.Г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вектор Диджитал» в должности ведущего технического писателя в структурное подразделение Департамент развития программного обеспечения» в период с **** г. по **** г. Трудовой договор был расторгнут по инициативе истца на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету, приведенному в исковом заявлении, задолженность ответчика по заработной плате с -*** по **** года и денежной компенсации неиспользованного отпуска на дату увольнения перед истцом составляла *** руб. ** коп.; размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составлял *** руб. *** коп.

Из представленных ответчиком платежных поручений следует, что *** г. В.Е.Г. была выплачена задолженность в сумме *** руб. ** коп. и денежная компенсация за задержку выплат в размере *** руб. ** коп.

Представитель истца подтвердил в судебном заседании о погашении ответчиком задолженности и выплате денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Поскольку заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и денежная компенсация за задержку выплат перечислены истцу в полном объеме, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца в данной части.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что при увольнении с В.Е.Г. не был произведен окончательный расчет, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 21, ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости и полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ** руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования В.Е.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вектор Диджитал» в пользу В.Е.Г. компенсацию морального вреда в размере *** рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований В.Е.Г. к ООО «Вектор Диджитал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Вектор Диджитал» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29 ноября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина