Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-5006/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2016 года г.Москва

Тушинский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Самохваловой С.Л.,

при секретаре Ефановой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5006/16 по иску Бочкарева Е.В. к ООО «МОРГАН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.03.2016 года по 01.04.2016 года в размере 61 977 руб. 14 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20191 руб. 13 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000руб.

В обоснование иска истец ссылалась на то, что с 18 ноября 2014 года по 01.04.2016 года работала в ООО «Морган» в должности начальником отдела телекоммуникационных технологий с окладом в размере 68 000 руб. Работодателем при увольнении 01.04.2016г. не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за период с 01.03.2016 года по 01.04.2016 года, компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, представил письменный отзыв на иск , в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В связи с чем суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец Бочкарев Е.В. в период с 18 ноября 2014г. по 01.04.2016г. работал в ООО «МОРГАН» в должности начальника отдела телекоммуникационных технологий с должностным окладом в размере 68 000 руб., что подтверждается трудовым договором №38, дополнительным соглашением к трудовому договору, копией трудовой книжки, заявлением об увольнении, приказом о расторжении договора.

В обоснование заявленных требований истец ссылалась на то, что за период с 01.03.2016 года по 01.04.2016г. ему не была выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО «МОРГАН» в пользу Бочкарева Е.В. невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2016 года по 01.04.2016года исходя из ежемесячного оклада в размере 68000 руб., в размере 61 977 руб. 14 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20191 руб. 13 коп., согласно представленному истцом расчету, проверенному судом и признанному верным (л.д. 4).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 2665 руб. 04 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Бочкарева Е.В. к ООО «МОРГАН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МОРГАН» в пользу Бочкарева Е.В. невыплаченную заработную плату в размере 61 977 руб. 15 коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 20 191 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО «МОРГАН» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 2665 руб. 04 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение в окончательной форме составлено 21 июня 2016 года