Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3933/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2016 года Хорошевский районный суд г. Москвы В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3933/16 по

иску Бакановой С. А. к ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Баканова С.А. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что она работала по срочному трудовому договору по внешнему совместительству у ответчика. Ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 57 500 руб. за 6 месяцев. В связи с чем просила суд взыскать с ответчика 300 150 руб.

Баканова С.А., в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть

дело в ее отсутствие.

Ответчик, ЗАО «Флэйнер-Сити», явку своего представителя не обеспечил

о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть

дело в

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

его отсутствие, наличие задолженности признает.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Баканова С.А. работала в ЗАО «Флэйнер-Сити» с по срочному трудовому договору по внешнему совместительству в должности юрисконсульта. П.6.4 Трудового договор установлена оплата труда 57 500 руб. в месяц.

При окончании срока трудового договора заработная плата за 6 месяцев его действия истцу не была выплачена. Ответчик наличие задолженности перед истцом в размере 300 150 руб. (57 500 руб.Х6) не отрицает.

Поскольку ответчиком истцу заработная плата в день прекращения срока трудового договора не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате 300 150 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина 6 201 руб. 50 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» в пользу Бакановой С.А. задолженность по заработной плате 300 150 руб. (триста тысяч сто пятьдесят руб.) Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» госпошлину в доход бюджета города Москвы 6 201 руб. 50 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина.