8 800 200 93 58 Бесплатная горячая линия

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3933/2016

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2016 года Хорошевский районный суд г. Москвы В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3933/16 по

иску Бакановой С. А. к ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Баканова С.А. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что она работала по срочному трудовому договору по внешнему совместительству у ответчика. Ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 57 500 руб. за 6 месяцев. В связи с чем просила суд взыскать с ответчика 300 150 руб.

Баканова С.А., в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть

дело в ее отсутствие.

Ответчик, ЗАО «Флэйнер-Сити», явку своего представителя не обеспечил

о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть

дело в

02

Бесплатная горячая линия Москва и область

8 499 113 08 78

его отсутствие, наличие задолженности признает.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Баканова С.А. работала в ЗАО «Флэйнер-Сити» с по срочному трудовому договору по внешнему совместительству в должности юрисконсульта. П.6.4 Трудового договор установлена оплата труда 57 500 руб. в месяц.

При окончании срока трудового договора заработная плата за 6 месяцев его действия истцу не была выплачена. Ответчик наличие задолженности перед истцом в размере 300 150 руб. (57 500 руб.Х6) не отрицает.

Поскольку ответчиком истцу заработная плата в день прекращения срока трудового договора не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате 300 150 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина 6 201 руб. 50 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» в пользу Бакановой С.А. задолженность по заработной плате 300 150 руб. (триста тысяч сто пятьдесят руб.) Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» госпошлину в доход бюджета города Москвы 6 201 руб. 50 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина.

Сервис поиска клиник в вашем городе. Запись онлайн