Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июня 2016 года Хорошевский районный суд г. Москвы В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.
При секретаре Швец Н.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело № 2-3933/16 по
иску Бакановой С. А. к ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Баканова С.А. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Флэйнер-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что она работала по срочному трудовому договору по внешнему совместительству у ответчика. Ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 57 500 руб. за 6 месяцев. В связи с чем просила суд взыскать с ответчика 300 150 руб.
Баканова С.А., в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть
дело в ее отсутствие.
Ответчик, ЗАО «Флэйнер-Сити», явку своего представителя не обеспечил
о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть
дело в
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58его отсутствие, наличие задолженности признает.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Баканова С.А. работала в ЗАО «Флэйнер-Сити» с по срочному трудовому договору по внешнему совместительству в должности юрисконсульта. П.6.4 Трудового договор установлена оплата труда 57 500 руб. в месяц.
При окончании срока трудового договора заработная плата за 6 месяцев его действия истцу не была выплачена. Ответчик наличие задолженности перед истцом в размере 300 150 руб. (57 500 руб.Х6) не отрицает.
Поскольку ответчиком истцу заработная плата в день прекращения срока трудового договора не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате 300 150 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина 6 201 руб. 50 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ
Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» в пользу Бакановой С.А. задолженность по заработной плате 300 150 руб. (триста тысяч сто пятьдесят руб.) Взыскать с ЗАО «Флэйнер-Сити» госпошлину в доход бюджета города Москвы 6 201 руб. 50 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.
Судья Л.Е. Ланина.