Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-0631/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2016 года г.Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Бочковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-631/16 по

иску Погосян Л.В. к ЗАО «СпецМонтажСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, о постановке на учет по беременности до 12 недель, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, которым с учетом уточнений просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы за период с февраля *** года по январь *** года в размере *** руб., задолженность по оплате отпуска с ДД.ММ.ГГГГ (28 календарных дней) в размере *** руб., задолженность по оплате больничного листа по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., а также больничного листа по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., что составляет в общем размере задолженность по оплате больничных листов в сумме *** руб., также истец просит взыскать оплату отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** руб., задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в сумме *** руб., единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере *** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, причитающейся за период с декабря *** года по январь *** года за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., а также компенсацию морального вреда в размере *** руб., судебные расходы на представителя в сумме *** руб., а также в сумме *** руб. Исковые требования мотивированы тем, что истец была принята на работу к ответчику в соответствии с приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ в должности *** с установленной заработной платой в размере *** руб. С ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность *** с установленной заработной платой в размере *** руб. В связи с тем, что ответчику стало известно о беременности истца, ответчик перестал выплачивать заработную плату, общая погасить задолженность позже, т.к. в организации имеются финансовые трудности. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец направила в адрес ответчика претензию ДД.ММ.ГГГГ, после получения которой ответчиком частично была произведена оплата за период: декабрь *** года, январь *** года и июль-декабрь *** года. В остальной части задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена, что послужило поводом для обращения в суд с указанным иском.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается адрес суда за истечением срока хранения. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом

дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ в судебном заседании

поддержал доводы, изложенные в отзыве на исковые требования.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец была принята на работу к ответчику в соответствии с приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ в должности *** с установленной ежемесячной заработной платой в размере *** руб.

Как следует из иска и пояснений стороны истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются самостоятельным способом доказывания, и не опровергнуто стороной ответчика, с ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность *** с установленной ежемесячной заработной платой в размере *** руб. Так же истец указывает, что ответчиком за период с февраля *** года по январь *** года не произведены выплаты по заработной плате в общем размере *** руб., а также имеется задолженность по оплате отпуска с ДД.ММ.ГГГГ (28 календарных дней) в размере *** руб., задолженность по оплате больничного листа по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., а также больничного листа по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., что составляет в общем размере задолженность по оплате больничных листов в сумме *** руб., имеется задолженность по оплате отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** руб., задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в сумме *** руб. и единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере *** руб. Доказательств обратного суду не представлено и судом в ходе рассмотрения дела не получено.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством граждане.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Отпуск по беременности и родам, а также оплата пособия предусмотрена положением ст. 255 ТК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" следует, что размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 01.03.2008 N 18-ФЗ).

В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Материалы дела не содержат сведений о прекращении трудовых отношений истца и ответчика, запись об увольнении истца в трудовой книжке отсутствует. Из представленной справки № *** от ДД.ММ.ГГГГ ГП № *** *** следует, что истец была поставлена на учета для наблюдения по беременности на срок до двадцатой недели беременности. Так же в материалах дела имеются копии листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждении доводов истца о произведенной ответчиком частной оплате заработной платы за период: декабрь *** года, январь *** года и июль-декабрь *** года, а также отсутствия иных причитающихся выплат, представлена выписка по банковскому счету, открытому на имя истца в ПАО «***».

Так же из материалов дела следует, что ответчиком не предоставлены сведения о заработке истца в ФСС для исчисления пособий за период *** года, за период *** года представлены сведения о заработке из расчета *** руб.

Указанные обстоятельства не могут служить основанием для отказа истцу в иске о взыскании задолженности по выплате пособий, заявленных ко взысканию.

Суд, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, проверив расчет истца взыскиваемых сумм и признавая его арифметически верным, учитывая, что ответчиком доводы истца не опровергнуты, доказательств выплаты истцу причитающихся денежных средств, а также доказательств иного размера задолженности, либо отсутствия данной задолженности, суду не представлено и судом в ходе рассмотрения дела не получено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за период с февраля *** года по январь *** года в сумме *** руб., задолженность по оплате отпуска 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** руб., пособия по беременности и родам в размере *** руб., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме *** руб., единовременное пособие в сумме *** руб., пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме *** руб.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, причитающейся за период с декабря *** года по январь *** года за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Совокупностью собранных по делу доказательств, факт наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы истцу судом установлен, в связи с чем требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб., согласно расчету, представленному истцом, который судом проверен и признается арифметически верным.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере *** руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

В соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ суд, при удовлетворении исковых требований, приходит к выводу о возможности взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов по оказанию юридической помощи и на представителя в разумных пределах в сумме *** руб., при этом принимая во внимание сложность рассматриваемого спора, длительность рассмотрения данного дела и количество участия представителя в судебных заседаниях по данному делу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст.ст.333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере *** руб., от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Спецмонтажстрой» в пользу Погосян Л.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме *** руб., задолженность по оплате отпуска в сумме *** руб., пособия по беременности и родам в размере *** руб., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме *** руб., единовременное пособие в сумме *** руб., пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме *** руб., компенсацию за задержку компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Спецмонтажстрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.