Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов № 2-1798/2017 ~ М-1372/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-1798/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                       10 июля 2017 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре Пахомовой А.В.,

с участием истца Левченко А.Г.,

представителя ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» - ФИО3, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левченко <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Левченко А.Г. обратился с исковыми требованиями к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование исковых требований указал, что он работал в ОАО «ЗЖБИК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 6 разряда. Задолженность по расчету при увольнении составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Истец Левченко А.Г. в судебном заседании исковые требования уменьшил в части взыскания задолженности по заработной плате, просил взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в остальной части свои исковые требования поддерживал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» ФИО3 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что размер компенсации морального вреда является завышенным.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что работал в ОАО «ЗЖБИК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7) и трудового договора (л.д.9).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно справке ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником составляет <данные изъяты>.

С учетом вышеизложенного взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Левченко А.Г., последний имеет право на возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.

Главой 7 ГПК РФ определено понятие судебных расходов и установлен порядок их взыскания.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.

Для защиты своих прав истец Левченко А.Г. обратился к ИП ФИО4 для составления искового заявления, услуги последнего были оплачены истцом согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Исходя из требований ст. 98 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости взыскания судебных расходов по оплате услуг по составлению искового заявления с ОАО «ЗЖБИК» в пользу Левченко А.Г. в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Левченко <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Левченко <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                подпись                                                Ж.А.Коновалова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.