Решение суда о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов № 2-1798/2017 ~ М-1372/2017

Дело № 2-1798/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                       10 июля 2017 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре Пахомовой А.В.,

с участием истца Левченко А.Г.,

представителя ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» - ФИО3, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левченко <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Левченко А.Г. обратился с исковыми требованиями к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование исковых требований указал, что он работал в ОАО «ЗЖБИК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 6 разряда. Задолженность по расчету при увольнении составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Истец Левченко А.Г. в судебном заседании исковые требования уменьшил в части взыскания задолженности по заработной плате, просил взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в остальной части свои исковые требования поддерживал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» ФИО3 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что размер компенсации морального вреда является завышенным.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что работал в ОАО «ЗЖБИК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7) и трудового договора (л.д.9).

Согласно справке ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником составляет <данные изъяты>.

С учетом вышеизложенного взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Левченко А.Г., последний имеет право на возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.

Главой 7 ГПК РФ определено понятие судебных расходов и установлен порядок их взыскания.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.

Для защиты своих прав истец Левченко А.Г. обратился к ИП ФИО4 для составления искового заявления, услуги последнего были оплачены истцом согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Исходя из требований ст. 98 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости взыскания судебных расходов по оплате услуг по составлению искового заявления с ОАО «ЗЖБИК» в пользу Левченко А.Г. в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Левченко <данные изъяты> к ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу Левченко <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                подпись                                                Ж.А.Коновалова