Решение суда о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента и процентов № 2-837/2017 ~ М-459/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-837/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2017 года Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи А.О. Семенцова, при секретаре Н.А. Морозовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л к ГУФСИН России по Приморскому краю о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента и процентов,

УСТАНОВИЛ:

Л обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Приморскому краю о взыскании задолженности по выплате районного коэффициента и процентов. В иске указала, что в период с <дата> года по <дата> года проходила службу в должности инспектора отдела охраны в ФКУ ИК-39 ГУФСИН России по Приморскому краю, расположенном в с. Чкаловское Спасского района Приморского края. В соответствии с п. 7 постановления Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, для сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы установлен районный коэффициент в размере 1,3. Однако при начислении денежного довольствия в соответствии с приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269 ответчиком применялся районный коэффициент 1,2, что нарушило ее права.

В период прохождения службы и до момента увольнения со службы в органах уголовно-исполнительной системы в <дата> года истец не знала о нарушении её прав. Об этом ей стало известно в <дата> года, когда действующим сотрудникам ФКУ ИК-39 ГУФСИН России по Приморскому краю, одним из которых является её супруг С, произвели перерасчет заработной платы и выплатили разницу районных коэффициентов. Истцу в такой выплате было отказано в связи с прекращением службы в <дата> года и истечением сроков разрешения индивидуального трудового спора. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика неполученную надбавку к денежному довольствию за период работы в ФКУ ИК-39 с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебные издержки в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении иска. Пояснила, что работодатель был обязан произвести с ней окончательный расчет в день увольнения в <дата> года. В период работы ей и иным сотрудникам ФКУ ИК-39 не было известно о неправильном начислении районного коэффициента. В суд за защитой нарушенного права она обратилась после того как обстоятельства неправильного начисления заработной платы стали известны. Сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ были ею соблюдены.

Представитель ответчика А с иском не согласилась, ссылаясь на пропуск истцом срока обращения в суд за защитой нарушенного права, просила отказать в иске в полном объеме. Указала, что исковое заявление подано истцом в суд с пропуском трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Оснований для применения к требованиям истца положений ст. 392 ТК РФ в редакции ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступившего в силу 03.10.2016, не имеется, поскольку истец уволена со службы приказом от <дата> с <дата>.

Суд, выслушав участников судебного заседания, оценив все представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, полагает иск не подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> истец проходила службу в ФКУ ИК-39 ГУФСИН России по Приморскому краю. С <дата> истец переведена на службу в ФКУ ИК-33 ГУФСИН России по Приморскому краю и приказом от <дата> уволена из уголовно-исполнительной системы с <дата> в связи с достижением предельного возраста.

Указанные обстоятельства подтверждаются: справкой ГУФСИН России по Приморскому краю от <дата>, контрактами о службе в уголовно-исполнительной системе от <дата> № <номер>, от <дата> № <номер>, приказом от <дата> № <номер>.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, действовавшей на день увольнения, работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Так как работодатель доводил до сведения работников информацию о размере начисляемой заработной платы путем предоставления расчетных листков, истец не могла не знать о том, что районный коэффициент начисляется в размере 20% к окладу.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

<дата> истец уволена со службы, следовательно, срок обращения за разрешением спора об оплате труда истек <дата>. Истец обратилась в суд с иском <дата>, т.е. с пропуском указанного срока. Оснований для его восстановления не имеется.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ, введенной Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ и действующей с 01.10.2016, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вместе с тем, положения ч. 2 ст. 392 ТК РФ не подлежат применению к требованиям истца, поскольку ч. 2 ст. 392 ТК РФ введена в действие после увольнения истца и истечения трехмесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении иска о взыскании невыплаченного районного коэффициента в связи с пропуском срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Так как вышеуказанное требование истца не подлежит удовлетворению, в части требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда и судебных издержек иск также не подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Руководствуясь ст.ст. 13, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Л о взыскании с ГУФСИН России по Приморскому краю задолженности по выплате районного коэффициента в сумме <данные изъяты> рублей, процентов в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебных издержек в сумме <данные изъяты> рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Советский районный суд г. Владивостока.

Решение суда составлено в окончательной форме <дата>.

Председательствующий: