Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам № 02-6164/2015

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Москва 25 декабря 2015 года

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Гусевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-6164/15 по иску Николаевой Е О к ООО «Русское долговое региональное агентство» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Николаева Е.О. обратилась в суд с иском к ООО «Русское долговое региональное агентство» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, указав, что работала в организации ответчика на основании трудового договора с июля 2014 года в должности долгового агента категории, получив листок нетрудоспособности по беременности и родам, предъявила его работодателю, а также представила заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, а также назначении соответствующих пособий, чего работодателем выполнено не было. Незаконными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания.

Уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере руб. 0 коп., пособия по беременности и родам в размере руб. за период с 2014 г. по.2015 г., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере руб. коп. за период с.2015 г. по.2015 г.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «Русское долговое региональное агентство» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом путем направления телефонограммы, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений

дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле

доказательствам.

С учетом мнения истца исковое заявление рассматривается в порядке заочного производства.

Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты пособия, суд считает возможным рассмотреть

дело по имеющимся доказательствам.

Представитель третьего лица ГУ – Московское региональное отделение

фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Разговорова М.А. в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований, представив расчеты пособий с учетом предъявленных истцом и ответчиком справок о размере заработной платы истца.

Суд, выслушав истца и представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255- ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью (в случае многоплодной беременности -) календарных дней до родов и (в случае осложненных родов -, при рождении двух или более детей -) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплат установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255- ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч.2 ст. 11.2). При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ч.3 ст. 11.2).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255- ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ч.1 ст. 11 этого же Федерального закона).

На основании ч. 1 ст. 12 настоящего Закона пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления, установления инвалидности, окончания освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантина, протезирования.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В этой связи обязанность по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ответственность за их невыплату возложена на работодателя, в данном случае на ООО «Русское долговое региональное агентство».

При рассмотрении дела судом установлено, что 31 июля 2014 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого истец была принята на работу на должность долгового агента категории с установлением ей ежемесячной заработной платы в размере 000 рублей.

0 февраля 2015 года у истца родился ребенок Николаева А.Р. (л.д.21) В связи с рождением ребенка истцу был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родами с ноября 2014 года по марта 2015 года. (л.д.16) 0 августа 2015 года истец уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки. (л.д.23) Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

В связи с тем, что ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере руб. 0 коп., пособия по беременности и родам в размере руб. за период с.2014 г.

по.2015 г., пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере руб. коп. за период с.2015 г. по.2015 г.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлено бездействие ответчика, выражающееся в невыплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплат, причитающихся Николаевой Е.О., лишает истца права на достойную жизнь и ставит ее в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере руб. 10 коп., исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований и требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Русское долговое региональное агентство» в пользу Николаевой Елены Олеговны задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере руб. коп., единовременного пособия при рождении в размере руб. 0 коп., компенсацию морального вреда в размере 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Русское долговое региональное агентство» государственную пошлину в размере руб. 0 коп. в доход бюджета города Москвы.

Ответчик вправе подать в Басманный районный суд города Москвы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Борисова К.П.

Решение составлено в окончательной форме 28 декабря 2015 года.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.