Решение суда о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда № 2-2026/2017 ~ М-1457/2017

Дело № 2-2026/2017 5 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд Санкт- Петербурга

в составе: председательствующего судьи Реутской О.В.

при секретаре Завьяловой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПВМ к ПРИ о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ПВМ обратился в суд с иском к ПРИ, указывая, что работал у ответчика с **.**.**** года, уволен **.**.**** по сокращению штата, на момент увольнения работодателем не выплачена заработная плата за **.**.**** года всего в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, просит взыскать данные суммы, а также компенсацию за задержку выплат начиная с **.**.**** по день вынесения судом решения, взыскать компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.(л.д.4-5)

В период подготовки к рассмотрению дела задолженность частично погашена, в связи с чем истец уточнил требования, просит взыскать с ответчика среднемесячный заработок (пособие) на период трудоустройства за **.**.**** года в размере <данные изъяты> рублей, взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы согласно расчету в сумме <данные изъяты> рублей, и проценты за задержку выплаты пособий на период трудоустройства согласно расчету истца в сумме <данные изъяты> руб (л.д.108-110, 115)

Истец в судебном заседании требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика, не оспаривая факт задержки выплат, полагает требования не подлежащими удовлетворению, поскольку выплаты производятся за счет бюджетного финансирования и работодатель не может повлиять на поступление соответствующих денежных средств, также полагает, что истцом составлен арифметически неправильный расчет компенсаций за задержку выплат, и указывает, что требование о компенсации морального вреда в указанном размере не может быть удовлетворено, поскольку работодателем задолженность выплачена добровольно.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец работал в ПРИ с **.**.**** в должности главного инженера проекта на основании трудового договора №***(л.д.6-11)

Трудовой договор с истцом расторгнут приказом от **.**.**** №***Л/С на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ(по сокращению штатов)

На день увольнения расчет с истцом не был произведен, что не оспаривалось ответчиком.

Из представленных документов следует, что задолженность ответчика по заработной плате на день увольнения составляла:

-за **.**.**** года <данные изъяты> рублей, выплата **.**.****

-за **.**.**** <данные изъяты> рублей, выплата **.**.****

за **.**.**** – <данные изъяты> руб., выплата **.**.****

В соответствии с установленным графиком, заработная плата на предприятии выплачивалась <данные изъяты> числа следующего месяца, то есть работодателем нарушен срок выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, следовательно требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению по праву.

Размер компенсации должен быть выплачен из расчета:

1) февраль сумма <данные изъяты>, период просрочки с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты> дн)

- с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> руб

2) март сумма <данные изъяты>, период просрочки с **.**.****.по **.**.****

-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

- с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

- **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты>

3) апрель сумма <данные изъяты>, период просрочки с **.**.**** по **.**.****

-с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

Всего размер неустойки составляет <данные изъяты> руб.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договорав связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работниковорганизации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размересреднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячныйзаработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дняувольнения (с зачетом выходного пособия).    _

Решением №*** от **.**.**** Агентства занятости <адрес> <адрес> ПВМ сохранено право на получение среднего месячного заработка в течение третьего месяца после увольнения(л.д.113)

Из представленных ответчиком документов усматривается, что в настоящее время истцу начислено, но не выплачено пособие в связи с увольнением по сокращению штата за второй и третий месяц в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> руб.

Учитывая представленные ответчиком документы, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

Истцом также заявлено о взыскании компенсации за просрочку выплат указанных пособий, требование подлежит удовлетворению.

Период просрочки должен определяться днем выплаты заработной платы за соответствующий месяц, следовательно:

1) Выплата пособия за май должна быть произведена не позднее **.**.****, сумма – <данные изъяты> руб.

- с **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

-с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

- с **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> руб

2) выплата пособия за июнь должна быть произведена не позднее **.**.****, сумма <данные изъяты> руб

- с **.**.**** по **.**.**** (<данные изъяты>)

<данные изъяты> руб

- с **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты> дн)

<данные изъяты> руб

Всего в пользу истца подлежит взысканию:

<данные изъяты> руб

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено нарушение трудовых прав истца, требование о компенсации морального вреда подлежит

удовлетворению.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, а также с учетом требований разумности, в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В части превышающей эту сумму требование удовлетворению не подлежит.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, надлежит взыскать в доход государства (<данные изъяты> руб.

руководствуясь ст.ст. 194-198, 320,321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с ПРИ в пользу ПВМ пособие за второй и третий месяц после увольнения в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ПРИ в доход государства государственную пошлину <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в <адрес> городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Дзержинский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение изготовлено **.**.****

Судья