Решение суда о взыскании средней заработной платы, убытков, компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда № 02-4759/2016

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

** декабря **** года город Москва Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Шокуровой Л.В., при секретаре судебного заседания Чехове И.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело №*-****/** по иску А.В. к ОАО «***» о взыскании средней заработной платы, убытков, компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Первоначально истец А.В. обратился в суд к ответчику ОАО «***» с иском о взыскании среднего заработка в размере *** *** рублей ** копеек, убытков в размере ** *** рублей ** копеек, компенсации за задержку выплат в размере *** *** рублей ** копеек, компенсации морального вреда в размере ** *** рублей, судебных расходов в размере ** *** рублей, судебных расходов на оформление доверенности в размере * *** рублей, обосновывая тем, что *** А.В. с ** июля **** года и по настоящее время работает в ОАО «***» в должности ведущего главного инженера проекта «ПМК **-**» с окладом с * сентября **** года в размере *** *** рублей. С ** августа **** года истец приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на ** дней, уведомив ответчика заявлением от ** августа **** года. Согласно справке, выданной ответчиком, на ** апреля **** года перед истцом признаётся задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере *** *** рублей ** копеек. Общая сумма начисленной и невыплаченной ответчиком истцу задолженности по средней заработной плате за период с ноября **** года по июнь **** года составляет *** *** рублей ** копеек./л.д. *-*/.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца, по доверенности А.Г., в судебное заседание явился, уточнил исковые требования, просит взыскать средний заработок в размере * *** *** рублей ** копеек, убытки вследствие снижения из-за инфляции покупательной способности в размере ** *** рублей ** копейки, компенсацию за задержку выплат в размере *** *** рублей ** копеек, компенсацию морального вреда в размере ** *** рублей, судебные расходы на услуги представителя в размере ** *** рублей, судебные расходы на составление доверенности в размере * *** рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

В соответствии с пунктом * Постановления Пленума Верховного Суда РФ от **.**.**** N ** "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований статей *** и *** ГПК РФ.

Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть

дело в их отсутствие.

По смыслу ст.** Международного пакта о гражданских и политических

правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Согласно статье ** ГК РФ, не допускается злоупотребления правом гражданами.

В силу пункта * статьи ** ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Кроме того, информация о дате и времени очередного судебного заседания в соответствии со статьями ** и ** ФЗ от **.**.**** N ***-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" заблаговременно размещается на интернет-сайте суда и является общедоступной.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие представителя ответчика в соответствии с п. * ст.*** ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения представителя истца, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.** Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как усматривается из материалов дела, **.**.**** года между ОАО «***» и *** А.В. был заключен контракт, по условиям которого работник принимается на работу в отдел железнодорожных мостов и транспортных пересечений на должность начальника группы, с ежемесячным окладом в размере *** рублей.

/л.д. **-**/.

Из материалов дела следует, что между сторонами контракта **.**.**** года было заключено дополнительное соглашение, по условиям которого работнику с **.**.**** года устанавливается должностной оклад в размере *** *** рублей. /л.д. **/.

На основании копии справки у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате за период с ноября **** года по март **** года в размере *** *** рублей ** копеек. /л.д. **/.

Материалами дела подтверждается, что истец **.**.**** года написал заявление о приостановлении трудовой деятельности в связи с задержкой выплаты заработной платы. /л.д. **/.

Из материалов дела следует, **.**.**** года мировым судьей судебного участка №*** Алексеевского района города Москвы был вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «***» в пользу *** А.В. задолженности по заработной плате за период с **.**.**** года по **.**.**** года в размере *** *** рублей ** копеек. /л.д. **/.

Судом установлено, что на основании судебного приказа, была произведена выплата денежных средств в размере *** *** рублей ** копеек, последняя выплата была произведена **.**.**** года. /л.д. **/.

Из материалов дела следует, что **.**.**** года между *** А.В. и ООО «***» заключен срочный трудовой договор № **/**** по условиям которого работник принимается на работу в должности ведущего главного инженера проекта в ПМК-**, работа осуществляется на условиях внешнего совместительства. /л.д. ***-***/.

В соответствии с ч.* ст.*** ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно положениям ст.ст.**, **, ** ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В силу положений ст.** ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. * ст.*** Конституции РФ и ст.** ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями ст.*** ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более ** дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно- спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец должен был выйти на работу с ** февраля **** года, поскольку ему **.**.**** года была выплачена вся задолженность по заработной плате, а потому суд полагает возможным произвести расчет задолженности среднего заработка до **.**.**** года.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании среднего заработка подлежат удовлетворению за период с ноября **** года по **.**.**** года в размере *** *** рублей ** копейки, исходя из следующего расчета: ноябрь **** года - ******,** руб. (** рабочих дней х * ***,** руб. – среднедневной заработок /л.д.**/); декабрь **** года – ******,** руб. (** рабочих дня х * ***,** руб.); январь **** года – ** ***,** руб. (** рабочих дней х * ***,** руб.); февраль **** года – ** ***,** руб. (* рабочих дней (до **.**.****) х * ***,** руб.); Истцом заявлено требование о взыскании убытков, вследствие снижения из- за инфляции покупательной способности в размере ** *** рублей ** копеек.

В соответствии с положениями ст.*** ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно представленным документам ОАО «***» к государственным органам, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям не относится, условиями заключенного между сторонами трудового договора не предусмотрена возможность индексации заработной платы в порядке ст.*** ТК РФ.

Как указано выше, условиями трудового договора, заключенного между сторонами, предусмотрено, что заработная плата истца определяется в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ОАО «***», являющимся неотъемлемой частью Коллективного договора.

Коллективным договором ответчика, представленным в материалы дела, зарегистрированным **.**.**** года, индексация заработной платы в порядке ст.*** ТК РФ также не предусмотрена. /л.д.**-**/.

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание условия заключенного между сторонами трудового договора, условия представленного в материалы дела Коллективного договора, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании инфляционных убытков, не подлежат удовлетворению, поскольку средний заработок, подлежащий выплате работнику в порядке ст.*** ТК РФ, сам по себе не может быть отнесен к заработной плате, возможность индексации которой предусмотрена положениями ст.*** Трудового кодекса РФ.

Истцом заявлено также требование о взыскании компенсации за задержку выплат в размере *** *** рублей ** копеек.

Согласно ст.*** ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты подлежит удовлетворению в размере ** *** рублей ** копеек, исходя из расчета: за период с **.**.**** года по **.**.**** года компенсация составляет * *** рублей ** копеек, за период с ****.**** года по **.**.**** года компенсация составляет * *** рублей ** копеек, за период с **.**.**** года по **.**.**** года компенсация составляет * *** рублей ** копеек, за период с **.**.**** года по **.**.**** года компенсация составляет ** *** рублей ** копеек.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере ** *** рублей.

В силу ст.*** ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействий работодателя, что установлено в судебном заседании и выразилось в невыплате причитающихся работнику сумм, принимая во внимание степень вины ответчика, на котором лежит обязанность соблюдения прав и гарантий работника, предусмотренных действующим законодательством, с учетом разумности и справедливости, а также в соответствии с требованиями ст.*** ТК РФ и ст.*** ГК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере * *** рублей.

На основании ч.* ст.** ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате нотариальных услуг за составление доверенности в размере * *** рублей.

Согласно положениям статьи ** Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, признанные судом необходимыми расходы.

Как разъяснено в пункте * Постановления Пленума Верховного Суда РФ от **.**.**** N * "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Указанных сведений доверенность, выданная истцом представителю, не содержит, подлинник доверенности представитель истца отказался передать суду для приобщения к делу.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требований в части взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате нотариального тарифа за составление доверенности, поскольку данные расходы не могут быть признаны судебными издержками, так как доверенность выдана не для участия в конкретном деле, на что прямо указано в пункте * вышеуказанного Постановления Пленума ВС РФ от ** января **** года N *.

В соответствии со ст.*** ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно пункту ** Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **.**.**** года N * "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт ** Постановления Пленума Верховного Суда РФ N * от **.**.**** года).

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования части * статьи ** Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Именно поэтому в части первой статьи *** Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При определении размера оплаты услуг представителя за участие в суде, суд учитывает все значимые для разрешения этого вопроса обстоятельства: объем совершенных представителем действий в рамках рассматриваемого дела, конкретные обстоятельства рассмотренного гражданского дела, его категорию, объем и сложность выполненной представителем работы, время, затраченное представителем на подготовку.

Таким образом, принимая во внимание положения части * статьи *** Гражданского процессуального кодекса РФ, исходя из позиции Конституционного Суда РФ, степени сложности дела, сроков его рассмотрения в суде, личного участия представителя в судебных заседаниях, принципа разумности и справедливости суд полагает размер судебных расходов на оплату услуг представителя завышенным и подлежащим снижению до ** *** рублей. На основании изложенного суд, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на услуги представителя в размере ** *** рублей, от заявленных ** *** рублей.

Согласно ст.*** ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст.*** ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет города Москвы пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет сумму в размере * *** рублей ** копеек.

На основании ст.*** ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд полагает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за три месяца ноябрь и декабрь **** года, а также январь **** года в общем размере *** *** рублей ** копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.***-*** ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «***» в пользу А.В. задолженность по выплате средней заработной платы за период с ноября **** года по ** февраля **** года в размере *** *** рублей ** копейки, компенсацию за задержку выплат в размере ** *** рублей ** копеек, компенсацию морального вреда в размере * *** рублей, расходы на представителя в размере ** *** рублей, в удовлетворении остальной части требований - отказать.

Взыскать с ОАО «***» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере * *** рублей ** копеек.

Решение суда в части взыскания средней заработной платы в размере *** *** рублей ** копеек за период с ноября **** года по январь **** года подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.В.

Шокурова.