Решение суда о взыскании пособий, № 2-1933/2017 ~ М-1187/2017

                     № 2 -1933/ 2017 года. (публиковать).

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2017 года.

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А.,

при секретаре Кудрявцеве В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Измалкиной И.В. к ООО «Калипсо» о взыскании пособий,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Калипсо» о взыскании пособий. В обоснование иска указывает, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>. по настоящее время. С <данные скрыты>. по <дата>. находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО12, <дата>.р. В 2016г. была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием с <дата>. по <дата>., и с <дата>. по <дата>. С <дата>. по <дата>. была временно нетрудоспособна в связи с беременностью и родами, <дата>. родила дочь ФИО13. Ответчиком не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб., за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб., пособие по беременности и родам за период с <дата>. по <дата>. <данные скрыты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере <данные скрыты> руб., единовременное пособие при рождении ребенка <данные скрыты> руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО13 за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб. Просит взыскать с ООО «Калипсо» задолженность по выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общей сумме <данные скрыты> руб., обязать ответчика выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО13 ежемесячно с <дата>. по день исполнения ребенку 1,5 лет (<дата>.) в размере <данные скрыты> руб. за полный календарный месяц.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

С согласия истца в силу ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

В судебном заседании истец Измалкина И.В. на исковых требованиях настаивала в полном объеме. Пояснила, что работает у ответчика с <дата>., в исковом заявлении опечатка. <дата>. обратилась с директору с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с <дата>. по <дата>., также предоставила лист нетрудоспособности, а также просила выплатить единовременное пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности и предоставила справку о постановке на учет в 9 недель беременности. Руководитель ФИО4 принял указанные документы. <дата>. обратилась к работодателю с заявлением об оплате листков нетрудоспособности за периоды с <дата>. по <дата>. и с <дата>. по <дата>., а также с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предоставила подлинники листов нетрудоспособности. Руководитель ФИО4 снова принял представленные документы, обещал все выплатить. <дата> обратилась к директору о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с <дата>. Все указанные документы сдавала работодателю, он находился по адресу <адрес>, где у него находился офис. Вместе с ней была ее мать – ФИО5, она подтвердит факт сдачи заявлений и листков нетрудоспособности работодателю. В сентябре 2016г. ФИО16 позвонил, сказал, что фирма не работает, он ничего не выплатит и надо обращаться в ФСС. Она (истец) пришла к нему в офис и он ввернул все ее заявления с подлинниками листков нетрудоспособности. Согласна на вынесение заочного решения.

Представитель третьего лица ФИО6, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования Измалкиной И.В. Пояснила, что поскольку подтверждается факт сдачи больничных листов работодателю, то пособия подлежат взысканию.

Свидетель ФИО5 суду показала, что истица – ее дочь. Вместе с дочерью она в феврале, апреле, июле 2016г. ходила к ее работодателю в ООО «Калипсо». Дочь относила ему подлинник больничных листков и заявления об оплате, а также справки о рождении ребенка и о постановке на учет на ранних сроках беременности. Ее руководитель принял все документы, сказал, что оплатит. Потом в сентябре 2016г. он позвонил дочери, сказал, что ничего платить не будет, нужно забрать у него больничные листы и идти в ФСС, там все оплатят. Они с дочерью приехали снова к нему, он вернул дочери листки нетрудоспособности и все ее заявления, которые она писала. Так и ничего не оплатил.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (по состоянию на 03.05.2017г.) ООО «Калипсо» зарегистрировано при создании <дата>., имеет статус действующего.

В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Калипсо» с <дата>., занимая должность делопроизводителя.

<дата> родился ФИО7, матерью является Измалкина И.В.

<дата>. родилась ФИО13 матерью является Измалкина И.В.

Измалкина В.К. с <дата>. находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения детям 1,5 лет.

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений истца, подтверждаются материалами дела (копией трудовой книжки, свидетельством о рождении № №, № №).

Требование истца о взыскания с ответчика задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит удовлетворению по следующим обстоятельствам.

В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту Закон № 255-ФЗ) право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными лицами.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального Закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту Закон № 165-ФЗ) предусмотрено, что отношения по социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения работником трудового договора.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

В силу ст.ст. 13, 15 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

В соответствии с п. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с ч. 1. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет; в размере 80 % среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет; в размере 60 % среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет.

Частью 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется указанное пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 730 (2014 Г.-2015 г. (365 дн. + 365 дн.).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в 2014 г. составляла 624 000,00 руб., в 2015 г. - 670 000,00 руб., Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка, применяемый для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2016 г. не может превышать 1 772,60 руб. (624 000,00 + 670 000,00 / 730).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1, ч. 2.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> берется расчетный период 2014-2015 г.г., продолжительность временной нетрудоспособности – 30 дней, страховой стаж - 6 лет. Пособие выплачивается в размере 80 % среднего заработка.

Поскольку заработок в указанный период отсутствует, средний заработок, исходя из которого должно быть исчислено пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. МРОТ на <дата> составлял <данные скрыты> руб.

Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, указанное пособие подлежит выплате за вычетом НДФЛ.

Средний дневной заработок - <данные скрыты>

Размер дневного пособия - <данные скрыты>

Размер пособия с <дата>. по <дата>. составляет <данные скрыты> руб. (<данные скрыты>

Размер пособия с <дата> по <дата> составляет <данные скрыты> руб. <данные скрыты>).

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб., за период с <дата>. по <дата> в размере <данные скрыты> руб.

Истцом заявлено требование о взыскании пособия по беременности и родам за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, имеющих детей, регулируются ФЗ РФ N 81-ФЗ от 19.05.1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. N 1012н.

В соответствии со ст.ст. 13, 15 Закона № 255-ФЗ работающим гражданам пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, при этом страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными лицами. Пунктом 1 статьи 9 Федерального Закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что отношения по социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения работником трудового договора.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).При расчете пособия по беременности и родам берется расчетный период 2014-2015. г., продолжительность временной нетрудоспособности <данные скрыты> дней, средний дневной заработок - <данные скрыты>

Таким образом размер пособия по беременности и родам за период с <дата>. по <дата>. составляет <данные скрыты> руб. (<данные скрыты>).

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.

Истцом заявлено требование о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере <данные скрыты> руб.

В соответствии со ст. 9 Закона № 81-ФЗ, п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н, далее по тексту - Приказ № 1012н) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, работающим гражданам назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

В соответствии с указанным Порядком право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 9 настоящего Порядка, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (п. 19).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п.20).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (п. 21).

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (далее - справка о постановке на учет в ранние сроки беременности) (п. 22).

Согласно справке № от <дата> Измалкина И.В. встала на учет в БУЗ УР «ГКБ № МЗ УР» в сроке <данные скрыты> недель беременности.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере <данные скрыты> руб. (с учетом индексации по состоянию на <дата> ).

Истцом заявлено требование о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные скрыты> руб.

В соответствии со ст. 12 Закона № 81-ФЗ, п. 30 Приказа № 1012н единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Как предусмотрено п. 25, п. 26 Порядка, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные скрыты> руб. (с учетом индексации по состоянию на <дата> ).

Истцом заявлены требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб. и обязании ответчика выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет в размере <данные скрыты> руб.

В силу п.п. "а" п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 1012н от 23.12.2009 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 45 данного Приказа, указанным категориям лиц ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.

В соответствии с п. 48 Приказа, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст. 15 ФЗ РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

На основании п. 1 ст. 11.1 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекуну), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п. "а" ст. 57 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 г. N 1012н основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является для лиц, указанных в п. 39 настоящего Порядка, решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрен необходимый перечень документов, предоставляемых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия, а также справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка (подпункт "ж").

Пунктом 5.1 указанного Порядка предусмотрено, что организации, назначающие пособия, запрашивают сведения (документы), необходимые для назначения и выплаты пособий, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, в случае если указанные документы не представлены заявителем.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 7.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ 7.2. в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи Закона №255-ФЗ, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный Орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Таким образом, для объективного рассмотрения указанного дела необходимы сведения с Пенсионного фонда о сумме заработка истицы.

Статьей 4.6. Закона №255-ФЗ предусмотрено, что страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей. Сумма страховых взносов, подлежййщх перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

П. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и документов, подтверждающих обоснованность начисления и выплаты пособий.

Обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу, что пособие по уходу за ребенком подлежит взысканию с ООО «Калипсо».

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем, определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с <дата> с учетом районного коэффициента составлял <данные скрыты> руб. за полный календарный месяц. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с <дата> с учетом районного коэффициента составляет <данные скрыты> руб. за полный календарный месяц.

Таким образом, размер пособия за период с <дата>. по <дата>. составляет <данные скрыты> руб.:

-за период с <дата> по <дата> - <данные скрыты>

- за период с <дата> по <дата> - <данные скрыты>

- за период с <дата> по <дата> - <данные скрыты>

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб., а также начиная с <дата>. по день исполнения ребенку 1,5 лет, то есть по <дата>. ежемесячно с ответчика подлежит взысканию пособие в размере <данные скрыты> руб. (за полный календарный месяц).

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные скрыты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере <данные скрыты> руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Измалкиной И.В. к ООО «Калипсо» о взыскании пособий - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калипсо» в пользу Измалкиной И.В. сумму задолженности в размере <данные скрыты> руб., из которых:

    - пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.,

- пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.,

- пособие по беременности и родам за период с <дата> по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.,

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере <данные скрыты> руб.,

- единовременное пособие при рождении ребенка <данные скрыты> руб.,

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО13 за период с <дата>. по <дата>. в размере <данные скрыты> руб.

Обязать ответчика ООО «Калипсо» выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО13, <дата>. ежемесячно начиная с <дата>. по день исполнения ребенку 1,5 лет (<дата>.) в размере <данные скрыты> руб. за полный календарный месяц.

Взыскать с ООО «Калипсо» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <данные скрыты> рубля.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Ижевска заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии данного решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированная часть решения изготовлена: <дата>.

Судья : М.А. Обухова