Решение суда о взыскании оплаты за простой, выплат при увольнении № 2-1163/2017 ~ М-595/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2 – 1163 / 2017 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием

помощника прокурора Брюзгиной Т.А.,

истца Оборина А.Б.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Оборина Александра Борисовича к Открытому акционерному обществу «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» о взыскании оплаты за простой, выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

В соответствии с уточненным исковым заявлением (л.д. ) прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в пользу Оборина А.Б. оплаты за период простоя с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 173232,64 руб., среднего заработка на период трудоустройства с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 13644,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 20900,82 руб. В обоснование требований указано, что Оборин А.Б. был принят на работу к ответчику с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА <данные изъяты>, в дальнейшем ему неоднократно присваивались разряды, в том числе ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА присвоен разряд. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ФИО2 уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи с сокращением численности или штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Заочным решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим в законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, Оборин А.Б. восстановлен на прежней работе. Однако работодатель его работой не обеспечил, в связи с чем до настоящего времени истец находится в вынужденном простое. За период простоя с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженность по оплате составляет 662,88 руб. х 392 раб. дня / 3 х 2 = 173232,64 руб. Согласно расчетному листку за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20900,82 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Брюзгина Т.А., истец Оборин А.Б. иск поддержали.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Заочным решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим в законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), установлено, что Оборин А.Б. был принят на работу в ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» (прежнее наименование – Мельзавод № 1) <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в дальнейшем ему неоднократно присваивались разряды, в том числе ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА присвоен разряд. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Оборин А.Б. уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по сокращению штата работников организации, по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Указанным решением приказ об увольнении Оборина А.Б. признан незаконным, истец восстановлен в должности <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в его пользу с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» взыскана заработная плата в сумме ... руб., с процентами (денежной компенсацией) на указанную сумму в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день, начиная с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, по день фактического расчета включительно, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... руб. (за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по день рассмотрения дела, из расчета ... руб. за рабочий день), компенсация морального вреда в размере ... руб.

Обстоятельства, установленные указанным судебным актом, в силу п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию, поскольку в деле участвуют те же лица.

Из записей в трудовой книжке истца (л.д. ) следует, что приказом ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Оборин А.Б. восстановлен на прежней работе, а ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор с ним расторгнут в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Из объяснений стороны истца, не опровергнутых стороной ответчика, следует, что в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Оборин А.Б. не был обеспечен работой, в связи с чем указанный период ему подлежит оплате как простой.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (392 рабочих дня) задолженность по оплате простоя составит 662,88 руб. х 392 х 2 / 3 = 173232,64 руб., что и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена Оборину А.Б. в сумме 20900,82 руб. (расчетный листок за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. – л.д. ).

Сумма выходного пособия в размере среднего месячного заработка рассчитана стороной истца в сумме 662,88 х 247 / 12 мес. = 13644,28 руб.

Указанные суммы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 5278 руб. (173323,64 + 13644,28 + 20900,82 – 200000) х 1 % + 5200) (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Оборина Александра Борисовича удовлетворить:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в пользу Оборина Александра Борисовича задолженность по оплате за простой в сумме 173323,64 рублей, выходное пособие в сумме 13644,28 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20900,82 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в бюджет государственную пошлину в сумме 5278 рублей.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца с момента истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова