Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании оплаты за простой, выплат при увольнении № 2-1163/2017 ~ М-595/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2 – 1163 / 2017 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием

помощника прокурора Брюзгиной Т.А.,

истца Оборина А.Б.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Оборина Александра Борисовича к Открытому акционерному обществу «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» о взыскании оплаты за простой, выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

В соответствии с уточненным исковым заявлением (л.д. ) прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в пользу Оборина А.Б. оплаты за период простоя с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 173232,64 руб., среднего заработка на период трудоустройства с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 13644,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 20900,82 руб. В обоснование требований указано, что Оборин А.Б. был принят на работу к ответчику с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА <данные изъяты>, в дальнейшем ему неоднократно присваивались разряды, в том числе ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА присвоен разряд. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ФИО2 уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи с сокращением численности или штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Заочным решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим в законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, Оборин А.Б. восстановлен на прежней работе. Однако работодатель его работой не обеспечил, в связи с чем до настоящего времени истец находится в вынужденном простое. За период простоя с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженность по оплате составляет 662,88 руб. х 392 раб. дня / 3 х 2 = 173232,64 руб. Согласно расчетному листку за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20900,82 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Брюзгина Т.А., истец Оборин А.Б. иск поддержали.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Заочным решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим в законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), установлено, что Оборин А.Б. был принят на работу в ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» (прежнее наименование – Мельзавод № 1) <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в дальнейшем ему неоднократно присваивались разряды, в том числе ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА присвоен разряд. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Оборин А.Б. уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по сокращению штата работников организации, по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Указанным решением приказ об увольнении Оборина А.Б. признан незаконным, истец восстановлен в должности <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в его пользу с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» взыскана заработная плата в сумме ... руб., с процентами (денежной компенсацией) на указанную сумму в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день, начиная с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, по день фактического расчета включительно, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... руб. (за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по день рассмотрения дела, из расчета ... руб. за рабочий день), компенсация морального вреда в размере ... руб.

Обстоятельства, установленные указанным судебным актом, в силу п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию, поскольку в деле участвуют те же лица.

Из записей в трудовой книжке истца (л.д. ) следует, что приказом ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР Оборин А.Б. восстановлен на прежней работе, а ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор с ним расторгнут в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Из объяснений стороны истца, не опровергнутых стороной ответчика, следует, что в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Оборин А.Б. не был обеспечен работой, в связи с чем указанный период ему подлежит оплате как простой.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (392 рабочих дня) задолженность по оплате простоя составит 662,88 руб. х 392 х 2 / 3 = 173232,64 руб., что и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена Оборину А.Б. в сумме 20900,82 руб. (расчетный листок за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. – л.д. ).

Сумма выходного пособия в размере среднего месячного заработка рассчитана стороной истца в сумме 662,88 х 247 / 12 мес. = 13644,28 руб.

Указанные суммы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 5278 руб. (173323,64 + 13644,28 + 20900,82 – 200000) х 1 % + 5200) (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Оборина Александра Борисовича удовлетворить:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в пользу Оборина Александра Борисовича задолженность по оплате за простой в сумме 173323,64 рублей, выходное пособие в сумме 13644,28 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20900,82 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в бюджет государственную пошлину в сумме 5278 рублей.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца с момента истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.