Решение суда о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда № 2-4354/2017 ~ М-3825/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара                                                                                       25 октября 2017г.

Кировский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Гутровой Н.В.,

с участием помощника прокурора Кировского района г.Самара Черновой Е.В.,

при секретаре Высотиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4354/17 по иску прокурора г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. обратился в суд с иском к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой г.Отрадный Самарской области в связи с поступлением обращения Иванова О.В. о несвоевременной выплате заработной платы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СпецтехСамара». В ходе проверки установлено, что с 01.01.16г. по 09.08.17г. Иванов О.В. работал в ООО «СпецтехСамара» в должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда по трудовому договору от 01.01.17г., трудовую деятельность Иванов О.В. выполнял на территории г.Отрадного (Буровиков 1), однако заработную плату Иванову О.В. не выплатили, задолженность за период с января 2017г. по август 2017г. по состоянию на 22.08.17г. составляет 64782,76руб. согласно приказу об увольнении № от 09.08.17г. Иванов О.В. уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Неправомерным бездействием работодателя, выразившимся в задержке заработной платы Иванову О.В. причинен моральный вред, Иванов О.В. длительное время не получает заработную плату, в связи с чем поставлен в сложное материальное положение.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор г.Отрадный Самарской области просил взыскать с ООО «СпецтехСамара» в пользу Иванова О.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 64782руб.76коп., компенсацию морального вреда в размере 7000руб

Истец Иванов О.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «СпецтехСамара» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав прокурора, полагавшего в судебном заседании, что имеются основания для удовлетворения иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что с 01.01.2016г. по 09.08.2017г. Иванов О.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецтехСамара» в должности водителя автомобиля 5 разряда, что подтверждается срочным трудовым договором № от 01.01.16г., трудовой книжкой.

09.08.17г. Иванов О.В. на основании приказа № от 09.08.17г. уволен из ООО «СпецтехСамара» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Судом установлено, что ответчик при увольнении Иванова О.В. с работы не произвел выплату начисленной заработной платы за период с января 2017г. по август 2017г. в размере 64782руб.76коп.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в указанном размере, ответчиком суду не представлено

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, период нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца следует взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 2443руб.48коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «СпецтехСамара» в пользу Иванова О.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с января 2017г. по август 2017г. в размере 64782руб.76коп., компенсацию морального вреда в размере 3000руб.

Взыскать с ООО «СпецтехСамара» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2443руб.48коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.

Председательствующий                                                                                               Н.В. Гутрова

Мотивированное решение изготовлено 30.10.17г.