Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 25 октября 2017г.
Кировский районный суд г. Самара в составе:
председательствующего судьи Гутровой Н.В.,
с участием помощника прокурора Кировского района г.Самара Черновой Е.В.,
при секретаре Высотиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4354/17 по иску прокурора г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. обратился в суд с иском к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой г.Отрадный Самарской области в связи с поступлением обращения Иванова О.В. о несвоевременной выплате заработной платы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СпецтехСамара». В ходе проверки установлено, что с 01.01.16г. по 09.08.17г. Иванов О.В. работал в ООО «СпецтехСамара» в должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда по трудовому договору от 01.01.17г., трудовую деятельность Иванов О.В. выполнял на территории г.Отрадного (Буровиков 1), однако заработную плату Иванову О.В. не выплатили, задолженность за период с января 2017г. по август 2017г. по состоянию на 22.08.17г. составляет 64782,76руб. согласно приказу об увольнении № от 09.08.17г. Иванов О.В. уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Неправомерным бездействием работодателя, выразившимся в задержке заработной платы Иванову О.В. причинен моральный вред, Иванов О.В. длительное время не получает заработную плату, в связи с чем поставлен в сложное материальное положение.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор г.Отрадный Самарской области просил взыскать с ООО «СпецтехСамара» в пользу Иванова О.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 64782руб.76коп., компенсацию морального вреда в размере 7000руб
Истец Иванов О.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик ООО «СпецтехСамара» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Выслушав прокурора, полагавшего в судебном заседании, что имеются основания для удовлетворения иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что с 01.01.2016г. по 09.08.2017г. Иванов О.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецтехСамара» в должности водителя автомобиля 5 разряда, что подтверждается срочным трудовым договором № от 01.01.16г., трудовой книжкой.
09.08.17г. Иванов О.В. на основании приказа № от 09.08.17г. уволен из ООО «СпецтехСамара» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Судом установлено, что ответчик при увольнении Иванова О.В. с работы не произвел выплату начисленной заработной платы за период с января 2017г. по август 2017г. в размере 64782руб.76коп.
Доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в указанном размере, ответчиком суду не представлено
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, период нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца следует взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 2443руб.48коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования прокурора г.Отрадный Самарской области в интересах Иванова О.В. к ООО «СпецтехСамара» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «СпецтехСамара» в пользу Иванова О.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с января 2017г. по август 2017г. в размере 64782руб.76коп., компенсацию морального вреда в размере 3000руб.
Взыскать с ООО «СпецтехСамара» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2443руб.48коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.
Председательствующий Н.В. Гутрова
Мотивированное решение изготовлено 30.10.17г.