Решение суда о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск № 2-7817/2017 ~ М-7648/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2017 г. <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кочеткова Д.И.,

при секретаре Ли А.Р.,

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Корпорация Антей» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

истица обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование которого указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Корпрация Антей» в должности швеи с окла<адрес> рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с занимаемой должности по п.3 ст. 77 ТК РФ. При этом в день увольнения расчет с ней в полном объеме произведен не был. С 2015 года она не писала заявление и не была в ежегодно оплачиваемом отпуске. Заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением она не подавала. При увольнении ей не была выплачена денежная компенсация в размере 15 102,25 рублей за неиспользованный отпуск в количестве 65 дней.

Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить причитающуюся компенсацию, однако, до настоящего времени обязательства не исполнены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 102,25 рублей, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 598,05 рублей, расходы, связанные с почтовыми отправлениями в размере 70,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - директор ООО «Корпорации Антей» - ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что работодатель исполнил все обязанности перед работником, в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14096 руб. 53 коп. по ведомости № вместе с причитающейся на момент увольнения зарплатой в размере 2749 руб.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. ст. 39, 196 ГПК РФ предмет и основания иска, ответчик по делу определяются истцом, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Корпорация Антей» в должности швеи с окла<адрес> 900 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по п.3 ст. 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежнаякомпенсацияза все неиспользованные отпуска.

Иск был заявлен ФИО1 в связи с невыплатой денежной компенсации в размере 15102, 25 руб. за неиспользованный отпуск в количестве 65 дней.

Однако, как установлено судом при рассмотрении дела, ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день увольнения истца, ей со стороны работодателя была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14096, 53 руб. и причитающаяся заработная плата в сумме 2749 руб.

За получение денежных средств в размере 16846 руб. ФИО1 лично расписалась в ведомости за № (л.д.30).

В судебном заседании ФИО1 не оспаривала то обстоятельство, что в ведомости от ДД.ММ.ГГГГ за получение денежных средств в размере 16846 руб. стоит ее личная подпись.

Таким образом, в силу представленных сторонами доказательств, судом установлено, что ФИО1 со стороны Работодателя была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14096, 53 руб. и причитающаяся заработная плата в сумме 2749 руб., следовательно, исковые требования являются безосновательными.

В этой связи суд отказывает истице в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ООО «Корпорация Антей» - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья