Решение суда о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за задержку выплат, морального вреда № 02-7888/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2016 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Душкиной А.А., при секретаре Геворкове И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7888/16 по иску Семеновой Г В к ООО «ЦНИРТИ-

Спектр» о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Семенова Г.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЦНИРТИ-Спектр» о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за задержку выплат, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ***г., на основании приказа о приеме на работу ***от ***. Согласно условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере ***рублей. ***. трудовые отношения были прекращены на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. Между тем положенные при увольнении выплаты не произведены. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ***, поскольку выплата в установленный срок не произведена, истец просит взыскать с ответчика сумму в размере ***. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ***рублей.

Истец в судебное заседание явилась, доводы иска поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, правом на ведение дела через представителя не воспользовался, мнения относительно исковых требований не выразил.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ и надлежащего извещения лиц, участвующих в деле и не явившихся в судебное заседание, о судебном заседании, мнение иных лиц, участвующих в деле и явившихся в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть настоящее

дело в отсутствии

ответчика, в заочном судопроизводстве.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

-Как установлено в судебном заседании, Семенова Г.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЦНИРТИ-Спектр» в должности главного бухгалтера с ***, что подтверждается приказом о приеме № от ***.

Работнику был установлен оклад в размере ***рублей.

***. трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № от ***.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную пату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета истца, сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила ***, сумма компенсации за нарушение установленных сроков выплат – ***.

Таким образом, судом установлено нарушение работодателем прав работника, указанные суммы не оспорены ответчиком, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по выплата при увольнении и компенсации за нарушение сроков выплат подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, поскольку судом в судебном заседании установлен факт нарушения прав истца, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, при этом сумму в размере 5.000 рублей суд полагает разумной и справедливой.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, по изложенным основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г. Москвы, пропорционально удовлетворенных судом требований, в размере ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21, 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.56, 88, 94, 100, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Взыскать с ООО «ЦНИРТИ-Спектр» в пользу Семеновой Г В задолженность по выплатам при увольнении ***, компенсацию за нарушение сроков выплат ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «ЦНИРТИ-Спектр» госпошлину в бюджет г. Москвы в размере ***.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья Душкина А.А.