Решение суда о взыскании компенсации морального вреда № 02-4877/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2015 года г.Москва Тушинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Самохваловой С.Л., при секретаре Беловой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4877/15 по

иску Лягиной Н.А., Шипиловой Т.И., Синичкиной Е.В. к ООО «ИНЭК» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы , компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных доводов истцы ссылались на то, что работали в ООО «ИНЭК». При расторжении трудового договора ответчиком не был произведен расчет, задолженность по заработной плате составила: перед истцом Лягиной Н.А. за период с февраля по апрель 2015 года – 58 266 руб., перед истцом Шипиловой Т.И. за период с февраля по апрель 2015 года в размере 49 280 руб., перед истцом Синичкиной Е.В. за период с февраля по апрель 2015 года в размере 41 254 руб.

Определением суда от 18 ноября 2015 года производство по делу в части исковых требований Лягиной Н.А., Шипиловой Т.И. и Синичкиной Е.В. о взыскании с ООО «ИНЭК» задолженности по заработной плате прекращено, в связи с добровольным перечислением денежных средств ответчиком.

Истцы в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Корсакова Н.А. в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на то, что сумма морального вреда, заявленная истцами ко взысканию завышена.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

И в силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истцы работали в ООО «ИНЭК»: - истец Лягина Н.А. работала с 19 ноября 2010 года в должности юрисконсульта, с 22 ноября 2013 года начальником юридического отдела с должностным окладом 16 000 руб. 20 апреля 2015 года трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; - истец Шипилова Т.И. работала с 16 сентября 2013 года в должности начальника отдела кадров с должностным окладом в размере 16 000 руб.. 29 апреля 2015 года трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; - истец Синичкина Е.В. работала с 02 июня 2014 года в должности юрисконсульта с должностным окладом в размере 15 000 руб.. 29 апреля 2015 года трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Сторонами в ходе судебного разбирательства не оспаривалось, что при расторжении договора ответчиком не был произведен расчет, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила: перед истцом Лягиной Н.А. за период с февраля по апрель 2015 года – 58 266 руб., перед истцом Шипиловой Т.И. за период с февраля по апрель 2015 года в размере 49 280 руб., перед истцом Синичкиной Е.В. за период с февраля по апрель 2015 года в размере 41 254 руб.

Также судом установлено, что задолженность по заработной плате была выплачена в ходе рассмотрения дела , а именно 11 ноября 2015 года в полном объеме.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ суд, с учетом конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости объема взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого истца. А заявленный истцами размер компенсации морального вреда суд считает явно завышенным.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 900 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Лягиной Н.А., Шипиловой Т.И., Синичкиной Е.В. о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИНЭК» в пользу Лягиной Н.А., Шипиловой Т.И., Синичкиной Е.В. в счет компенсации морального вреда 20 000 руб., в пользу каждой.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ИНЭК» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 900 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение в окончательной форме составлено 23 ноября 2015 года.