Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело №2-5814/2017 18 октября 2017 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.
при секретаре Юсифовой Г.М.к.
с участием прокурора Костылевой Я.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тоштемировой Дилдоры Сайфуллаевны к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе, обязании выдать документы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица Тоштемирова Д.С. обратилась в суд с иском к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе в должности администратора клининга, обязании выдать копию приказа о приеме на работу и трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 30 000 руб., задолженность по оплате отпуска в размере 13 992 руб., задолженности по заработной плате за период с 01.02.2017г. по 22.04.2017г. в размере 73 466 руб., компенсации за задержку выплат в размере 2358,71 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов.
В обоснование указывала, что с декабря 2016г. по 22.04.2017г. работала в организации ответчика в должности администратора клининга с должностным окладом в размере 35 000 руб.; при этом, при приеме на работу работодатель трудовой договор с истицей не подписал, с приказом о приеме на работу ее не ознакомил; 22.04.2017г. непосредственный руководитель истицы отстранила ее от исполнения должностных обязанностей с формулировкой, что истица уволена, однако в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработную плату за февраль и март 2017г., компенсация за неиспользованный отпуск истице выплачены не были, трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении ей не выдана, с приказом о приеме на работу и об увольнении она не ознакомлена.
Представитель ответчика ООО «Проперти М» по доверенности Яценко А.И. в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что истица никогда не являлась работником ООО «Проперти М»; в штатном расписании ООО «Проперти М» указанная истица должность отсутствует.
Истица Тоштемирова Д.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причине неявки суду не сообщила, доказательств уважительности причины неявки не представила, об отложении разбирательства по делу не просила.Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.
Истица Тоштемирова Д.С. ссылается на наличие между ней и ООО «Проперти М» трудовых отношений.
Вместе с тем, истицей каких-либо доказательств этому в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, а ответчик ООО «Проперти М» указанное обстоятельство отрицает.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что требований об установлении факта трудовых отношений истицей в рамках настоящего спора не заявлено, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тоштемировой Д.С. о восстановлении на работе, обязании выдать копию приказа о приеме на работу и трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженность по оплате отпуска, задолженности по заработной плате за период с 01.02.2017г. по 22.04.2017г., компенсации за задержку выплат, а также производные от этого требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворению не подлежат в связи с недоказанностью факта работы истицы у ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В удовлетворении исковых требований Тоштемировой Дилдоры Сайфуллаевны к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе, обязании выдать документы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.