Решение суда о восстановлении на работе, обязании выдать документы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело №2-5814/2017    18 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Юсифовой Г.М.к.

с участием прокурора Костылевой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тоштемировой Дилдоры Сайфуллаевны к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе, обязании выдать документы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица Тоштемирова Д.С. обратилась в суд с иском к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе в должности администратора клининга, обязании выдать копию приказа о приеме на работу и трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 30 000 руб., задолженность по оплате отпуска в размере 13 992 руб., задолженности по заработной плате за период с 01.02.2017г. по 22.04.2017г. в размере 73 466 руб., компенсации за задержку выплат в размере 2358,71 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов.

В обоснование указывала, что с декабря 2016г. по 22.04.2017г. работала в организации ответчика в должности администратора клининга с должностным окладом в размере 35 000 руб.; при этом, при приеме на работу работодатель трудовой договор с истицей не подписал, с приказом о приеме на работу ее не ознакомил; 22.04.2017г. непосредственный руководитель истицы отстранила ее от исполнения должностных обязанностей с формулировкой, что истица уволена, однако в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработную плату за февраль и март 2017г., компенсация за неиспользованный отпуск истице выплачены не были, трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении ей не выдана, с приказом о приеме на работу и об увольнении она не ознакомлена.

Представитель ответчика ООО «Проперти М» по доверенности Яценко А.И. в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что истица никогда не являлась работником ООО «Проперти М»; в штатном расписании ООО «Проперти М» указанная истица должность отсутствует.

Истица Тоштемирова Д.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причине неявки суду не сообщила, доказательств уважительности причины неявки не представила, об отложении разбирательства по делу не просила.Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Истица Тоштемирова Д.С. ссылается на наличие между ней и ООО «Проперти М» трудовых отношений.

Вместе с тем, истицей каких-либо доказательств этому в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, а ответчик ООО «Проперти М» указанное обстоятельство отрицает.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что требований об установлении факта трудовых отношений истицей в рамках настоящего спора не заявлено, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тоштемировой Д.С. о восстановлении на работе, обязании выдать копию приказа о приеме на работу и трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженность по оплате отпуска, задолженности по заработной плате за период с 01.02.2017г. по 22.04.2017г., компенсации за задержку выплат, а также производные от этого требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворению не подлежат в связи с недоказанностью факта работы истицы у ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Тоштемировой Дилдоры Сайфуллаевны к ООО «Проперти М» о восстановлении на работе, обязании выдать документы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.