Решение суда о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами № 02-2460/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2016 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Калининой Н.П., при секретаре Ореховой Е.Ю., с участием представителей ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2460/16 по

иску Трубаенко Д.Ю., Хабиева В.Р., Кабанова В.И., Назарова А.А., Ибатова К.Н., Писочинского А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эволюция подводного строительства» о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Трубаенко Д.Ю., Хабиев В.Р., Кабанов В.И., Назаров А.А., Ибатов К.Н., Писочинский А.А. обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Эволюция подводного строительства» (далее – ООО «ЭПоС») о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истцы указали, что с 08 июля 2015 года работали в ООО «ЭПоС» без оформления трудовых отношений с ведома и по поручению работодателя, при этом у ответчика имеется перед ними задолженность по заработной плате, что причиняет нравственные страдания.

Истцы Трубаенко Д.Ю., Хабиев В.Р., Кабанов В.И., Назаров А.А., Ибатов К.Н., Писочинский А.А. в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте слушания дела надлежащим образом, представили заявление с просьбой рассмотреть

дело в их отсутствие.

Представители ответчика ООО «ЭПоС» по доверенности Сараджева С.В.,

Шапошникова Е.В. в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов.

Выслушав объяснения представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: -избрания на должность; -избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; -назначения на должность или утверждения в должности; -направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; -судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, 08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Трубаенко Д.Ю. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево сварочные (в том числе ремонтные) работы на магистральном трубопроводе методом ручной дуговой сварки; работы по сварке металлоконструкций; работы по вырезке и врезке «катушек», соединительных деталей и подключению участков магистральных нефтепроводов (в том числе методом «захлеста»); иные связанные вспомогательные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Хабиев В.Р. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево сварочные (в том числе ремонтные) работы на магистральном трубопроводе методом ручной дуговой сварки; работы по сварке металлоконструкций; работы по вырезке и врезке «катушек», соединительных деталей и подключению участков магистральных нефтепроводов (в том числе методом «захлеста»); иные связанные вспомогательные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Трубаенко Д.Ю. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево сварочные (в том числе ремонтные) работы на магистральном трубопроводе методом ручной дуговой сварки; работы по сварке металлоконструкций; работы по вырезке и врезке «катушек», соединительных деталей и подключению участков магистральных нефтепроводов (в том числе методом «захлеста»); иные связанные вспомогательные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Кабанов В.И. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево монтажные работы при сварке и прокладке магистрального трубопровода, монтажные работы при сварке металлоконструкций, стропальные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Назаров А.А. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево монтажные работы при сварке и прокладке магистрального трубопровода, монтажные работы при сварке металлоконструкций, стропальные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Ибатов К.Н. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево сварочные (в том числе ремонтные) работы на магистральном трубопроводе методом ручной дуговой сварки; работы по сварке металлоконструкций; работы по вырезке и врезке «катушек», соединительных деталей и подключению участков магистральных нефтепроводов (в том числе методом «захлеста»); иные связанные вспомогательные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

08 июля 2015 года между сторонами заключен договор на выполнение работ № ***, в соответствии с которым Писочинский А.А. принял на себя обязательства по заданию ООО «ЭПоС» в срок с 08 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года выполнить на участке строительства по месту нахождения объектов: Ивановская область, Ивановский район, п. Михалево монтажные работы при сварке и прокладке магистрального трубопровода, монтажные работы при сварке металлоконструкций, стропальные работы и сдать результаты работ заказчику, а ООО «ЭПоС» обязалось принять результат работ и оплатить его в размере, порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором и дополнительными соглашениями к нему.

В соответствии с п.п. 4.1-4.3 вышеуказанных договоров заказчик перечисляет подрядчику в течение 10 рабочих дней после начала выполнения работ по каждому этапу и/или по каждому заданию заказчика аванс в размере *** рублей путем перечисления денежных средств на банковский счет подрядчика, указанный в настоящем договоре, либо наличными денежными средствами из кассы заказчика.

Стоимость работ подрядчика по каждому заданию заказчика рассчитывается, исходя из стоимости за единицу вида работы и объема, и указывается в соответствующих дополнительных соглашениях к настоящему договору.

Заказчик производит оплату выполненных подрядчиком работ (за вычетом НДФЛ) путем перечисления денежных средств на банковский счет подрядчика, указанный в настоящем договоре, либо наличными денежными средствами из кассы заказчика, в течение 10 рабочих дней с даты подписания акта выполненных работ по каждому этапу (заданию заказчика).

01 сентября 2015 года заместителем начальника участка Скирдовым С.С.

подписан акт выполненных работ.

В соответствии с платежными поручениями, ООО «ЭПоС» перечислило истцам оплату по вышеуказанным договорам на выполнение работ в общем размере *** рублей и НДФЛ в бюджет в размере *** рублей.

При этом трудовой договор между сторонами заключен не был, приказ о приеме истцов на работу в ООО «ЭПоС» не издавался, трудовые книжки истцы ответчику не передавали, в отношении них не велся табель учета рабочего времени, не выплачивалась заработная плата.

В соответствии с абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако, работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает во внимание, что трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией подразумеваются работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы. При этом предметом трудового договора (соглашения) является труд работника, предметом же гражданско-правовых договоров является овеществленный конечный результат труда, а труд в них - лишь способ выполнения взятых на себя обязательств.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между сторонами отсутствуют признаки наличия трудовых отношений, в том числе истцами в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств допуска их к работе с ведома или по поручению работодателя, выполнения определенной соглашением с ответчиком трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и получения заработной платы.

Представленные истцами в подтверждение своих доводов документы не подтверждают наличие между сторонами трудовых отношений и позволяют сделать вывод об ином характере правоотношений между сторонами, подписание договоров на выполнение работ, перечисление вознаграждения на основании актов сдачи-приемки выполненной работы также указывает на то, что между ними сложились не трудовые, а гражданско-правовые отношения.

При этом в силу ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско- правового характера.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии объективных доказательств, подтверждающих исполнение истцами у ответчика трудовой функции, в связи с чем считает необходимым в удовлетворении исковых требований Трубаенко Д.Ю., Хабиева В.Р., Кабанова В.И., Назарова А.А., Ибатова К.Н., Писочинского А.А. к ООО «ЭПоС» о признании гражданско- правовых договоров трудовыми договорами, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат отказать.

Также суд отказывает истцам в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, поскольку в судебном заседании не нашли своего подтверждения их доводы о том, что со стороны ответчика имели место какие- либо неправомерные действия или бездействие как основание, предусмотренное ст. 237 ТК РФ, для заявления соответствующих требований и их удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Трубаенко Д.Ю., Хабиева В.Р., Кабанова В.И., Назарова А.А., Ибатова К.Н., Писочинского А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эволюция подводного строительства» о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья Н.П. Калинина.