Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда № 2-2528/2017 ~ М-1442/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

               №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

17.05.2017г.                                                                              <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края

в составе:

председательствующего: судьи Лушер Т. А.

с участием прокурора ФИО4, истца ФИО2

при секретаре: ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований, указав, что прокуратурой района по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения в ОАО <данные изъяты>» требований трудового законодательства в сфере оплаты труда.

В ходе проведенной проверки установлен факт невыплаты заработной платы ОАО Промышленная группа «Новик» работнику указанной организации ФИО2, состоящему в должности ведущего инженера.

В результате у работодателя образовалась задолженность перед данным работником по начисленной, но невыплаченной части заработной платы за декабрь 2016 года в размере 42026,00 руб.

Просит суд взыскать с Открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО2    ФИО2 задолженность по заработной плате    за декабрь 2016 года в размере 42026,00 руб.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении    заявленных требований, не возражая против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, не возражая против рассмотрения дела в порядке     заочного    производства.

Представитель ОАО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало.

Согласно п.1 ст. 35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд находит    заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО2 и ОАО <данные изъяты>» заключен трудовой договор №/О, согласно которого, истец принят на работу к ответчику на должность инженера 2 категории на неопределенный срок.

Приказом от 01.12.2016г. №-ЛС ФИО2 переведен на должность ведущего инженера ДПТБ <адрес> с установлением ежемесячной тарифной ставкой в размере 32328 рублей до удержания налогов, начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как установлено в судебном заседании, задолженность перед истцом по выплате заработной платы за декабрь 2016г. составляет 42026,00 рублей, до настоящего времени истцу не выплачена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равенства сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.

Возражений по сумме невыплаченной заработной платы не представлено, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 42026, 00 рублей за декабрь 2016 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ    с ответчика подлежит взысканию    государственная пошлина в размере 1460 рублей 79 копеек в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

        Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы– удовлетворить.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 42026, 00 рублей за декабрь 2016 г.

Взыскать с    ОАО <данные изъяты>»    государственную пошлину в размере 1460 рублей 79 копеек в доход местного бюджета.

Ответчик, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                 Судья                                                                                 Т. А. Лушер

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.