Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании материального ущерба № 2-1232/2017 ~ М-672/2017

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.,

при секретаре Евсеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя Лузина Сергея Андреевича к Ильичевой Алине Петровне о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ИП Лузин С.А. обратился в суд с иском к Ильичевой А.П. о взыскании суммы ущерба, указывая, что 19 января 2017 года между Ильичевой А.П. и ИП Лузиным С.А. был заключен трудовой договор № 4-17, в соответствии с которым Ильичева А.П. осуществляла трудовую функцию продавца продуктов питания на рынке «Народный». При трудоустройстве между сторонами дополнительно был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому Ильичева А.П. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества и товарно-материальных ценностей, принадлежащих ИП Лузину С.А. Согласно п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности Ильичева А.П. была обязана: «бережно относиться к переданным ей для хранения или для других целей товарно-материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ей товарно-материальных ценностей, а также о причинах нарушений данных обстоятельств в Службу безопасности Работодателя; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; участвовать в инвентаризации вверенных ей товарно-материальных ценностей; возмещать ущерб, причиненный предприятию, вызванный в свою очередь ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, выразившихся в утрате вверенных ей товарно-материальных ценностей в полном объеме». Выполняя свои функциональные обязанности Ильичева А.П. должна была осуществлять контроль за наличием товара и сохранностью денежных средств, за которые несла полную материальную ответственность и принимать от клиентов денежные средства за реализованный товар, принадлежащий ИП Лузину С.А. В соответствии с п.4 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, выявленная и подтвержденная актом ревизии и недостача товарно-материальных ценностей возмещается работником в сроки, согласованные сторонами. В случае уклонения со стороны работника от возмещения ущерба, вызванного недостачей товарно-материальных ценностей, подтвержденных актом ревизии, работодатель вправе обратиться в суд. В результате проведенной инвентаризации была выявлена недостача в размере 15 518 руб. 92 коп. Ответчиком инвентаризационная опись подписана, отметок ответчика о несогласии с выявленной суммой недостачи, либо с процедурой проведения инвентаризации на ведомости нет. Письменные объяснения о причинах товара ответчик не предоставил. До настоящего времени указанный ущерб ответчиком истцу не возмещен. Истец просит взыскать с Ильичевой А.П. причиненный материальный ущерб в размере 15 518 руб. 92 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 620 руб. 76 коп.

Истец ИП Лузин С.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в телефонограмме просил рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Ильичева А.П. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещалась заказным письмом с уведомлением, однако, конверты с судебной повесткой, направленные в адрес ответчика, вернулись в суд за истечением срока хранения.

Суд отмечает, что способы и порядок извещения и вызова в суд участников процесса определяются главой 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая допускает фактически любой способ извещения, но с одним условием: в результате такого извещения должен быть с достоверностью подтвержден факт уведомления участника процесса о времени и месте судебного разбирательства.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25, бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд считает, что нежелание ответчика непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует о ее уклонении от участия в состязательном процессе, и не может влечь неблагоприятные последствия для суда.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Смотреть все судебные практики о Споры о возмещении ущерба, причиненного при использовании трудовых обязанностей

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: …недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что 19 января 2017 года между Ильичевой А.П. и ИП Лузиным С.А. был заключен трудовой договор № 4-17, в соответствии с которым Ильичева А.П. была принята на должность продавца продуктов питания на рынке «Народный».

При трудоустройстве между сторонами дополнительно был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому Ильичева А.П. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества и товарно- материальных ценностей, принадлежащих ИП Лузину С.А.

Согласно п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности Ильичева А.П. была обязана: «бережно относиться к переданным ей для хранения или для других целей товарно-материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ей товарно-материальных ценностей, а также о причинах нарушений данных обстоятельств в Службу безопасности Работодателя; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; участвовать в инвентаризации вверенных ей товарно-материальных ценностей; возмещать ущерб, причиненный предприятию, вызванный в свою очередь ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, выразившихся в утрате вверенных ей товарно-материальных ценностей в полном объеме».

Выполняя свои функциональные обязанности Ильичева А.П. должна была осуществлять контроль за наличием товара и сохранностью денежных средств, за которые несла полную материальную ответственность и принимать от клиентов денежные средства за реализованный товар, принадлежащий ИП Лузину С.А.

В соответствии с п.4 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, выявленная и подтвержденная актом ревизии и недостача товарно-материальных ценностей возмещается работником в сроки, согласованные сторонами. В случае уклонения со стороны работника от возмещения ущерба, вызванного недостачей товарно-материальных ценностей, подтвержденных актом ревизии, работодатель вправе обратиться в суд.

По результатам проведения инвентаризации выявлена недостача в размере в размере 15 518 руб. 92 коп., что подтверждается инвентарной описью – актом товаров, материалов, тары от 01.02.2017 года, актом инвентаризации наличных денежных средств по состоянию на 01.02.2017 года, инвентарной описью, товарным отчетом, накладной, копией квитанции от 01.02.2017 года.

Ответчиком инвентаризационная опись подписана, отметок ответчика о несогласии с выявленной суммой недостачи, либо с процедурой проведения инвентаризации на ведомости нет. Письменные объяснения о причинах товара ответчик не предоставила.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что выявленная недостача возникла по вине ответчика Ильичевой А.П., вследствие ненадлежащего выполнения ею возложенных на нее трудовых обязанностей.

Поскольку вина ответчика в причинении ИП Лузину С.А. материального ущерба подтверждается представленными в материалы дела документами, с Ильичевой А.П. в пользу ИП Лузина С.А. подлежит взысканию материальный ущерб в размере 15 518 руб. 92 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Ильичевой А.П. в пользу ИП Лузина С.А. подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 620 руб. 76 коп., поскольку стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Индивидуального предпринимателя Лузина Сергея Андреевича удовлетворить.

Взыскать с Ильичевой Алины Петровны в пользу Индивидуального предпринимателя Лузина Сергея Андреевича материальный ущерб в сумме 15 518 руб. 92 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 620 руб. 76 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Айдова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.