Решение суда о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, и судебных расходов № 2-979/2017 ~ М-344/2017

Дело № 2-979/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Советский районный суд города Волгограда в составе

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре Галаган С.В.,

с участием ответчика Горелова <данные изъяты>,

    22 марта 2017 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Волгоградгоргаз» к Горелову <данные изъяты> о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

        АО «Волгоградгоргаз» обратилось в суд с иском к Горелову <данные изъяты> о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, и судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Волгоградгоргаз» и Гореловым <данные изъяты> был заключен договор №. Согласно приказу генерального директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ и п.1.1 трудового договора работник принимается на работу в межрайонное газовое предприятие № в службу внутридомового газового оборудования на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда. Приказом генерального директора «О присвоении профессии и разряда» №-к от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным к трудовому договору Горелову <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда». Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечения трех лет с момента окончания обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель удерживает с работника денежные средства с работника, затраченные на его профессиональное обучение в сумме <данные изъяты>, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На момент увольнения стоимость обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» составляла <данные изъяты>.

Приказом генерального директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между сторонами, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На момент увольнения, затраты, понесенные на обучение Горелова <данные изъяты>, полностью компенсированы истцу не были. После окончания обучения и до увольнения Гореловым <данные изъяты> было отработано в АО «Волгоградгоргаз» 64 дня, в связи с чем сумма расходов на обучение подлежащих возмещению с учетом отработанного времени составляла <данные изъяты>. Часть затрат была погашена ответчиком добровольно, на момент подачи иска сумма невозмещенных истцу затрат на обучение составляет <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было написано обязательство о возврате суммы затрат на обучение, однако до настоящего времени он оплату не произвел. Просит взыскать с Горелова <данные изъяты> в пользу АО «Волгоградгоргаз» затраты, понесенные на обучение в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и своевременно, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Горелов <данные изъяты> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, указал, что уволился он по собственному желанию, обучение было некачественным, поэтому он не намерен оплачивать остаток долга за обучение.

    Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные истцом требования обоснованным и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ определяет, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Волгоградгоргаз» и Гореловым <данные изъяты> был заключен договор №.

Согласно приказу генерального директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ и п.1.1 трудового договора работник принимался на работу в межрайонное газовое предприятие № в службу внутридомового газового оборудования на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда. Приказом генерального директора «О присвоении профессии и разряда» №-к от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным к трудовому договору Горелову <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ присвоена профессия «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда». Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечения трех лет с момента окончания обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель удерживает с работника денежные средства с работника, затраченные на его профессиональное обучение в сумме <данные изъяты>, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом генерального директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между сторонами, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик отработал в организации истца 64 дня.

Представленный организацией истца расчет долга за обучение, не оспоренный ответчиком, проверен судом первой инстанции, признается арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела (общая сумма расходов <данные изъяты>: 1095 дней х 1031 дня = <данные изъяты>).

Часть затрат возмещена ответчиком истцу в добровольном порядке.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было написано обязательство о возврате суммы затрат на обучение. Сумма остатка задолженности за обучение ответчиком не оспорена.

При таких обстоятельствах требования о взыскании с Горелова <данные изъяты> в пользу истца задолженности в размере <данные изъяты> законны и обоснованы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Истцом при подаче иска в суд истцом была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Данные судебные расходы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования АО «Волгоградгоргаз» к Горелову <данные изъяты> о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Горелова <данные изъяты> в пользу АО «Волгоградгоргаз» расходы на обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                     Ж.А. Коновалова