Решение суда об обязании выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за невыплаченную зарплату, - № 2-882/2017 ~ М-238/2017

Дело №2-882\17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2017 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Мищенко П.Н.,

при секретаре Шахове О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Ростова-на-Дону в интересах Б.В.В. к ООО «ТК«РостЖилСтрой» об обязании выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за невыплаченную зарплату, -

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с иском в интересах Б.В.В. к ООО «ТК«РостЖилСтрой» об обязании выплатить задолженность по заработной плате. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения Б.В.В. по вопросу невыплаты ему заработной платы работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «РостЖилСтрой» (да­лее - ООО «ТК «РостЖилСтрой»), ИНН 6167088719, КПП 616801001, ОГРН 1066167035109. Проверкой деятельности ООО «ТК «РостЖилСтрой» установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы перед Б.В.В. за период с 01.04.2016г. по 20.07.2016г., в размере 69186,75 руб. С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «ТК «РостЖилСтрой» перед Б.В.В. име­ет задолженность по заработной плате в размере 73038,14 руб., из которых 3 851,39 руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы. ООО «ТК «РостЖилСтрой» нарушены трудовые права Б.В.В., что недопустимо. Истец просит обязать ответчика ООО «ТК «РостЖилСтрой» выплатить задолженность по зара­ботной плате Б.В.В. в размере 73 038,14 руб. (из ко­торых основной долг - 69 186,75 руб. и 3 851,39 руб. - денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы).

Представитель истца – П.Р.А., помощник прокурора Советского района г. Ростова-на-Дону, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Б.В.В. в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ТК «РостЖилСтрой» - адвокат Б.В.В., действующий на основании ордера, в суд явился, иск не признал полностью, пояснил, что истцовая сторона пропустила сроки давности на обращение в суд по трудовому спору, просил применить срок исковой давности.

Выслушав стороны, суд считает установленным исследованными по делу доказательствами следующее.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, оснований для применения срока исковой давности по делу не имеется.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 59 ГПК РФ, - суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Из ст. 67 ГПК РФ, - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отноше­ний признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевре­менную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечи­вающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ определено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудово­го распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в силу требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, на работодателя возложе­на обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полме­сяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, кол­лективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачи­ваться регулярно. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны нацио­нальным законодательством или определены коллективным договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установ­ленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Цен­трального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной де­нежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокуратурой района проведена проверка доводов обращения Б.В.В. по вопросу невыплаты ему заработной платы работодателем – ООО «ТК «РостЖилСтрой», ИНН 6167088719, КПП 616801001, ОГРН 1066167035109.

Проверкой деятельности ООО «ТК «РостЖилСтрой» установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы перед Би­рюковым В.В. за период с 01.04.2016г. по 20.07.2016г., в размере 69186,75 руб.

С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «ТК «РостЖилСтрой» перед Б.В.В. име­ет задолженность по заработной плате в размере 73038,14 руб., из которых 3851,39 руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заяв­лением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособ­ности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указан­ное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспари­ваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (слу­жебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Суд признает, что прокурор Советского района г.Ростова-на-Дону правомерно обратился в суд с иском в интересах Б.В.В.

Учитывая изложенное, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ

Обязать ООО «ТК «РостЖилСтрой» выплатить Б.В.В. задолженность по заработной плате 69186руб. 75коп., компенсацию за несвоевременную выплату 3851руб. 39коп., а всего 73038(семьдесят три тысячи тридцать восемь)руб. 14коп.

Взыскать с ООО «ТК «РостЖилСтрой» госпошлину 2391(две тысячи триста девяносто один)руб. 14коп. в доход местного бюджета

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2017г.

Судья: П.Н.Мищенко