Решение суда о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда № 02-7331/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Семеновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7331/15 по иску ной к ООО «Япошка-

Сити» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

на А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании заработной платы в размере 40 857,36 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Иск мотивирован тем, что на А.А. работала ООО «Япошка-Сити» в должности менеджера по подбору персонала, уволена по собственному желанию, полный расчет с ней произведен не был.

Истец на А.А. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, уведомления возвращены в связи с истечением срока хранения.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

01 июня 2015 года между ООО «Япошка-Сити» (работодатель) в лице

представителя Назимановой Д.Р., действующей на основании доверенности, и ной А.А. (работник) заключен Трудовой договор № , в соответствии с которым на А.А. принята на работу на должность менеджера по подбору персонала в структурное подразделение Отдел подбора персонала, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Электрозаводская, д. 14, корп. 3 с окладом 40250 рублей, с испытательным сроком 2 месяца. Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 15-20).

30 июня 2015 года на А.А. уволена по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № ЯС000000114 от 30 июня 2015 года). Полный расчет при увольнении произведен не был, заработная плата за июнь 2015 года не выплачена.

Согласно расчетному листку за июнь 2015 года ной А.А. начислена заработная плата за июнь 2015 года в размере 40 857,36 рублей.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что заработная плата истцу выплачена не в полном объеме, задолженность составляет 40 857,36 руб. и подлежит взысканию в пользу истца.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ООО «Япошка-Сити»» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 1425,72 руб. по имущественному требованию и 300 рублей по неимущественному требованию истца, всего – 1725,72 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу ной задолженность по заработной плате в сумме 40 857 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 1 725 рублей 72 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 18 декабря 2015 года.

Судья М.В. Невзорова.