Решение суда о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда № 2-2842/2017 ~ М-2053/2017

Дело № 2-2842/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2017 года город Новосибирск

Ленинский районный суд город Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.

при секретаре судебного заседания Аверине Н.С.,

с участием истца Эвальда ФИО5., его представителя Эвальд О.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эвальда ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Сибэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Эвальд ФИО7. обратился в суд с указным иском, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 52 959 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование иска Эвальд ФИО8. указал, что с 09.02.2000 года он работает в ОАО «Сибэнергоремонт» в должности машиниста крана автомобильного с окладом в размере 16 800 рублей. С 01.01.2017г. ответчик производит начисление заработной платы в размере 10 000 рублей в месяц. С данным начислением истец не согласен, в связи с чем 01.03.2017г. в адрес ответчика направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате в полном объеме. За период с января 2017г. по март 2017г. ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 52 959 рублей 24 копейки.

В судебном заседании в связи с частичным добровольным удовлетворением требований истец Эвальд ФИО9. и его представитель Эвальд О.В. уточнили исковые требования и просили взыскать с ответчика заработную плату в размере 19 140 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Сибэнергоремонт» в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд является конституционным правом гражданина (статья 37 Конституции РФ).

Порядок, сроки выплаты заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет установленную законом ответственность.

С 09.02.2000 года Эвальд ФИО10. работает в ОАО «Сибэнергоремонт» в должности машиниста крана автомобильного с окладом в размере 16 800 рублей.

С 01.01.2017г. ответчик производит начисление заработной платы в размере 10 000 рублей в месяц. С данным начислением истец не согласен.

За период с января 2017г. по март 2017г. ответчик с учетом частичной оплаты не выплатил истцу заработную плату в размере 19 140 рублей.

При оценке представленных истцом доказательств, суд учитывает, что положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, без предоставления которых возможность реализации работником-истцом его процессуальных прав, и как следствие - права на справедливое рассмотрение спора судом, оставалась бы необеспеченной.

К числу таких гарантий, наряду с другими особенностями рассмотрения трудовых споров, относится возложение на работодателя обязанности по доказыванию соблюдения трудовых прав работника.

Исходя из вышеприведенных положений закона, направленные в адрес ответчика материалы считаются доставленными, ответчик ОАО «Сибэнергоремонт» обязан был предоставить суду возражения на иск и доказательства соблюдения трудовых прав истца.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Представитель ответчика, извещенный о месте и времени судебного заседании, в суд не явился, возражений на иск не направил, доказательств, опровергающих доводы истца, контррасчета суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, не представил.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик до настоящего времени не произвел расчет с истцом по заработной плате в размере 19140 рублей.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 разъясняется, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда – 5 000 рублей, суд исходит из требований разумности и справедливости и учитывает, что истец длительное время лишен возможности получить принадлежащие ему денежные средства, вынужден обращаться в суд.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ОАО «Сибэнергоремонт», составляет 1 065 рублей 60 копеек.

На основании изложенных выше норм материального права, статей 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ОАО «Сибэнергоремонт» в пользу Эвальд ФИО11 невыплаченную заработную плату в размере 19 140 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 24 140 рублей.

Взыскать с ОАО «Сибэнергоремонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 065 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение составлено в окончательной форме 22 мая 2017 года.

Судья: (подпись) Д.С. Васильев

«Подлинник решения находится в материалах гражданского дела 2-2842/2017 Ленинского районного суда города Новосибирска».