Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-1170/2017 ~ М-807/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-1170/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2017 года                                                                 г.Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи З.Н.Замалетдиновой, при секретаре К.К.Селюковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Легонькова А. Н. к ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» в должности инспектора охраны. Трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен в одном экземпляре и на руки истцу выдан не был.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ году, ему не выплачивалась заработная плата.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

       В ходе судебного разбирательства истец Легоньков А.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, конверт вернулся в связи с отсутствие организации по указанному адресу. Суд рассмотрел дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьями 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда и заработная плата определяются трудовым договором.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (статья 211Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» на должность инспектора охраны и проработал в указанной организации по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается пояснениями истца и представленными им суду графиком дежурств, рапортами истца в адрес директора ООО ЧОО «Альянс Секьюрити».

Согласно пояснениям истца в судебном заседании, трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен в одном экземпляре и на руки истцу выдан не был; должностной оклад был установлен в размере <данные изъяты> за дежурство. Однако, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ году, заработная плата истцу выплачена не была.

Кроме того, из справки, выданной генеральным директором ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» Бурхановым Р.М. следует, что в связи с тем, что заказчик ООО «ПСО «Казань» не выполняет свои договорные обязательства, не оплачивает выставленные счета, заработная плата инспекторам охраны выплачивается по мере поступления денежных средств. Заработную плату Легоньков А.Н. получал ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 200 рублей, заработная плата выдается с задержкой.

Ответчик, вопреки требованиям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств выплаты заработной платы работнику не представил.

Поскольку ответчик не оспаривал указанные истцом обстоятельства и размер заявленных сумм задолженности, не представил возражения на иск и доказательства в их обоснование, то исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 125 400 рублей подлежат удовлетворению.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина в размере 3 708 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд                            

РЕШИЛ

Исковые требования Легонькова А. Н. к ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» в пользу Легонькова А. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО ЧОО «Альянс Секьюрити» в доход бюджета муниципального образования г. Казани госпошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

       Судья:                                                            З.Н.Замалетдинова