Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-8105/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2016 года

Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Трофимовича К.Ю.,

При секретаре Шлыковой И.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 8105/16 по иску Прокурора города Армавира в интересах гр. Т. Р.Ф.к ООО « Торговый Дом Дримэксперт» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец Прокурор г. Армавира в интересах гр. Т.Р.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ООО « ТД Дримэксперт» о защите трудовых прав, мотивируя исковые требования тем, что истцом прокуратурой города Армавира была проведена проверка доводов обращения гр. Т.Р.Ф. о нарушении ее трудовых прав в ООО «Торговый дом «Дримэксперт», в ходе которой установлено, что с 22.07.2015 года Т.Р.Ф. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Торговый дом «Дримэксперт» в должности бухгалтера. В нарушении требований закона заработная плата за период осуществления трудовой деятельности с 01 по 24 марта 2016 года ООО «Торговый дом «Дримэксперт» Т.Р.Ф. не была выплачена. Документов, подтверждающих выплату заработной платы, работодателем в рамках проверки не представлено. Таким образом, ответчик ООО «Торговый дом «Дримэксперт» имеет перед Т.Р.Ф. задолженность по выплате заработной платы в размере ***. Кроме того, в ходе проверки установлено, что с 24 марта по 08 апреля 2016 года Т.Р.Ф. была временно нетрудоспособна. Однако, в нарушение вышеперечисленных требований трудового законодательства ООО «Торговый дом «Дримэксперт» выплату пособия по временной нетрудоспособности Т.Р.Ф. не произвел, в связи с чем, у ответчика перед работником имеется задолженность по ее выплате, размер которой составляет*** рублей. Также проверкой установлено, что Т.Р.Ф. с 11 апреля по августа 2016 года был предоставлен отпуск по беременности и родам. Однако, в нарушение закона ООО «Торговый «Дримэксперт» выплату пособия по беременности и родам в размере *** Т. Р.Ф. не произвел, в связи с чем, до настоящего времени ответчик имеет перед работником задолженность в указанном размере. Кроме того, пунктом 21 Порядка установлено, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. С учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля . размера индексации их, пособий и компенсаций» с 01.02.2016 размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составляет 581,73 рублей. Однако, в нарушение закона ООО «Торговый «Дримэксперт» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере ***. Т. Р.Ф. также не выплатил. По вышеназванным обстоятельствам ответчик ООО «Торговый дом «Дримэксперт» имеет в настоящее время перед Т.Р.Ф. задолженность в размере ***. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом эксперт» в пользу Т.Р.Ф. задолженность по выплате заработной платы в размере ***рублей ***копеек, задолженность по выплате пособия по нетрудоспособности в размере ***, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере ***, а также задолженность по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 581 рубль 73 копеек.

Представитель истца Графовская Ю.В. по доверенности в судебное заседание явилась, иск подержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО « Торговый дом Дримэксперт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, повестку о явке в суд получил, уважительных причин неявки в суд не представил, возражений суду не представил, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд рассматривает дело в рамках заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный и внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Из содержания п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

При этом, ч. 1 ст. 6 вышеназванного Федерального закона определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации - женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Положениями ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» закреплено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

При этом, в силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

Аналогичные требования к начислению и выплате пособия по беременности и родам закреплены в разделе II Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009.

Пунктом 19 Порядка закреплено право женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), на соответствующее единовременное пособие.

Пунктом 21 Порядка установлено, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

В судебном заседании установлено, что истцом - прокуратурой города Армавира была проведена проверка доводов обращения Т. Р.Ф. о нарушении ее трудовых прав в ООО «Торговый дом «Дримэксперт».

В ходе проведенной проверки установлено, что с 22 июля 2015 года Тухфатуллина Р.Ф. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Торговый дом «Дримэксперт» в должности бухгалтера. Однако, вопреки требованиям ст. 136 ТК РФ - заработная плата за период осуществления трудовой деятельности с 01 по 24 марта 2016 года ответчиком ООО «Торговый дом «Дримэксперт» Т.Р.Ф. не выплачена. Документов, подтверждающих выплату заработной платы, работодателем в рамках проверки не представлено. Бремя доказывания обстоятельств по трудовым спорам законом возложено на работодателя.

Учитывая вышеизложенное, ответчик ООО «Торговый дом «Дримэксперт» имеет перед гр. Т.Р.Ф. задолженность по выплате заработной платы в размере ***.

Кроме того, в ходе прокурорской проверки установлено, с 24 марта по 08 апреля 2016 года гр. Т. Р.Ф. была временно нетрудоспособна. Однако, в нарушение вышеперечисленных требований трудового законодательства ответчик ООО «Торговый дом «Дримэксперт» выплату пособия по временной нетрудоспособности Т. Р.Ф. не произвел, в связи с чем, перед работником имеется задолженность по ее выплате, размер которой составляет ***.

Также проведенной проверкой установлено, что гр. Т.Р.Ф. с 11 апреля по август 2016 года был предоставлен отпуск по беременности и родам. Однако, в нарушение вышеназванных требований закона ответчиком ООО «Торговый «Дримэксперт» выплата пособия по беременности и родам в размере *** Т. Р.Ф. также не была произведена.

С учетом положений постановления Правительства Российской Федерацииот 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации их, пособий и компенсаций» с 01.02.2016 года размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составляет 581,73 рублей. Согласно справке, выданной Городской поликлиникой № 4 ГБУЗ МО «Балашихинская центральная районная больница», Т.Р.Ф. встала на учет по беременности в женской консультации в городской поликлинике № 4 г. Балашиха при сроке беременности 8 недель, в связи с чем, ей положено соответствующее единовременное пособие. Однако, в нарушение вышеназванных требований Порядка ООО «Торговый «Дримэксперт» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере *** Т.Р.Ф. также не выплатил.

По вышеназванным обстоятельствам ответчик ООО «Торговый дом «Дримэксперт» имеет перед Т. Р.Ф. задолженность в общем размере - ***.

Изложенные обстоятельства документально подтверждены.

Никаких доказательств обратного, ответчиком в суд не представлено.

При таких обстоятельствах, суд оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что иск прокурором предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО « Торговый Дом Дримэксперт» в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 35, 103, 167, 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Дримэксперт» (ИНН 5001103174) в пользу Т.Р.Ф.задолженность по выплате заработной платы в размере ****; задолженность по выплате пособия по нетрудоспособности в размере *** задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере *** рублей и задолженность по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере ***.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Торговый Дом Дримэксперт» в доход бюджета города Москвы госпошлину по делу в размере ***

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Преображенский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья: