Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-3702/2016

Дело № 2–3702/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2016 года г. Москва Мещанский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Видяпине Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-3702/2016 по иску Кузнецовой * к АО

Корпорация «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова И.В. обратилась в суд с иском к АО Корпорация «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работала в АО Корпорация «Трансстрой» по трудовому договору * с ** по **. Ответчик выдал Кузнецовой И.В. трудовую книжку, справки о заработке, расчетный лист, но не произвел окончательного расчета по выплате заработной платы, в результате чего образовалась задолженность в размере *. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившейся в нравственных страданиях, психоэмоциональном стрессе. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *, компенсацию морального вреда в размере *.

Истец Кузнецова И.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО Корпорация «Трансстрой» по доверенности Перова Л.В. в судебное заседание явилась, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признала, в удовлетворении остальных требований просила отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Кузнецова И.В.

с *. по *. осуществляла трудовую деятельность в АО Корпорация «Трансстрой» на основании трудового договора *.

Представитель ответчика исковые требования в части задолженности по заработной плате признал.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска в части представителю ответчика были судом разъяснены и понятны.

Суд принимает признание иска в части задолженности по заработной плате представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не затрагивает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку представитель ответчика признал иск в части задолженности по заработной плате, и данное признание принято судом, исковые требования Кузнецовой Ирины Владимировны к АО Корпорация «Трансстрой» в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав истца виновными действиями ответчика, выразившийся в невыплате работнику заработной платы в срок, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере * суд находит обоснованной и соответствующей объему нарушенного права.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.

Москвы в размере *.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Кузнецовой ** к АО Корпорация «Трансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО Корпорация «Трансстрой» в пользу Кузнецовой Ирины Владимировны заработную плату в размере *., компенсацию морального вреда в размере *.

Взыскать с АО Корпорация «Трансстрой» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере *.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 15 марта 2016 года.

Судья И.И. Афанасьева.