Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Первомайский районный суд в составе:
председательствующего судьи Сахно С.Я.
при секретаре ФИО6
с участием:
представителя истца ФИО7,
представившего
доверенность
№ от ДД.ММ.ГГГГ.
ответчиков ФИО3,
ФИО2,
ФИО4
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Сбербанк России» к ФИО3, ФИО2, ФИО4 о взыскании суммы
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ПАО «Сбербанк России», с ДД.ММ.ГГГГ занимала должность менеджера по продажам частных лиц, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и работодателем был заключён договор о полной материальной ответственности, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 расторгнут.
ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сбербанк России», с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность менеджера по продажам, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и работодателем был заключён договор о полной материальной ответственности.
ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сбербанк России», с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность специалиста по обслуживанию частных лиц, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и работодателем был заключён договор о полной материальной ответственности.
ПАО «Сбербанк России» обратился в суд с иском к ФИО3, ФИО2, ФИО4, указывая, что в ходе проверки, проведённой в связи с обращением клиента ФИО8 о неправомерном выпуске кредитной карты на имя ФИО9 был установлен факт выдачи ФИО3 и ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие клиента кредитной карты №, кроме того, был установлен факт выдачи ФИО3 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие клиента кредитной карты №. Поскольку названные карты были выданы ответчицами в нарушение требований должностных инструкций, по указанным картам ФИО3 были совершены приходно-расходные операции, в результате которых истцу был причинён ущерб в размере <данные изъяты> руб., просит суд взыскать названную сумму ущерба с ответчиц.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объёме, указал, что просит взыскать с ответчиц сумму ущерба в солидарном порядке.
Ответчица ФИО3 в судебном заседании признала исковые требования, подтвердила фактические обстоятельства, указанные истцом, в том числе факт выдачи кредитных карт в отсутствие клиента, пояснила при этом, что вина ФИО2 и ФИО4 в выдаче карт отсутствует.
Ответчицы ФИО2 и ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали, указали, что нарушений должностных инструкций при выдаче кредитных карт ими допущено не было, к наступлению у работодателя ущерба они непричастны, в связи с чем просят суд в иске отказать.
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям:
Наличие трудовых отношений между ПАО «Сбербанк России» и ответчицами в юридически значимый период времени; факт заключения между истцом и ответчицами в соответствии со ст. 244 ТК РФ договоров о полной материальной ответственности подтверждаются представленными суду доказательствами, не оспариваются ответчицами, и не вызывают сомнения у суда.
Действительно, в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, ст.ст. 243, 244 ТК РФ установлена полная материальная ответственность за причинённый ущерб работника, с которым заключён договор о полной материальной ответственности.
При этом согласно ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Бремя доказывания имеющих юридическое значение обстоятельств: противоправность поведения (действия или бездействие) ответчиков; причинная связь между поведением ответчиц и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности, входящих в предмет проверки, до принятия правового решения о привлечении работника к материальной ответственности лежит на работодателе.
Между тем, из материалов дела следует, что истцом не представлено доказательств проведения проверки, предусмотренной ч. 1 ст. 247 ТК РФ.
Указанный вывод суда основан на исследовании представленного судом акта служебного расследования № от ДД.ММ.ГГГГ, который составлен по факту обращения клиента ФИО8 о неправомерном выпуске кредитной карты на имя ФИО9 и совершению приходно-расходных операций по указанной карте, а не по факту причинения материального ущерба ответчицами, размер ущерба названным актом не установлен (в разделе «итоговая часть» имеется указание – причинён ущерб банку).
При этом иных документов, содержащих вывод о размере причинённого истцу ущерба, заявленного по настоящему иску, материалы дела не содержат.
Кроме того, ч. 3 ст. 247 ТК РФ предусмотрено право работник и (или) его представителя знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ, названное право корреспондирует с обязанностью работодателя довести до сведения работника о проведённой в отношении него проверке, тогда как по утверждению ответчиц им не было известно о проведении служебного расследования, материалами дела названное утверждение ответчиц не опровергнуто, тем самым ответчицы были лишены возможности обжаловать результаты расследования.
Исходя из положений ст. 2 ТК РФ реализация механизма материальной ответственности работника за причинённый ему ущерб предполагает не только наличие законных оснований для возмещения материального ущерба, но и соблюдение установленного законом порядка привлечения работника к материальной ответственности.
Между тем, применительно к возникшей правовой ситуации, оснований полагать, что истцом соблюден порядок установления причины возникновения ущерба и его размера, и, тем самым, порядок привлечения ответчиц к материальной ответственности, не имеется.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, в связи с чем ПАО «Сбербанк России» необходимо отказать в иске в полном объёме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
ПАО «Сбербанк России» в иске к ФИО3, ФИО2, ФИО4 о взыскании суммы отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья :