Решение суда о взыскании пособия по беременности и родам № 02-7300/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2015г.

г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Устюговой Л.В., при секретаре Медведевой С.Л. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7300/15 по иску Н.А. к ГУ

Московское региональное отделение ФСС РФ Филиал № 29, ООО «Форум» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

: Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ООО «Форум» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обосновывая свои требования тем, что она работала в ООО «Апельсин» по трудовому договору с 01.10.2013 в должности редактора телеканала. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Апельсин» ИНН ****, где работала истец, 17.03.2015 прекратило свое существование в связи с реорганизацией в форме присоединения с образованием правопреемника ООО «Форум» ИНН 3***. С 01.04.2015 по 03.09.2015 истец находилась в отпуске по беременности и родам, 03.06.2015 у истицы родился сын ***, с 04.09.2015 у истицы начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Истец просит взыскать с ответчиков пособие по беременности и родам, единовременное пособие о постановке на учет на ранних сроках беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Истец в судебное заседание не явился, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ – Фомина Н.А. в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснив, что ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ является ненадлежащим ответчиком, просил в иске отказать.

Представитель ответчика ООО «Форум» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайства об отложении слушания дела не подавал.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 назначение и выплата пособий по социальному страхованию производится страхователем (работодателем). По действующему законодательству именно работодатель несет ответственность, как административную ст. 5.27 КоАП РФ, так и уголовную ст. 145.1 УК РФ, за невыплату пособий из корыстной или иной личной заинтересованности.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в случае невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае невозможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанного пособия осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании установлено, что ООО «Апельсин» ИНН *** прекратило свое существование 17.03.2015 в связи с реорганизацией в форме присоединения с образованием правопреемника ООО «Форум» ИНН ***.

Н.А. забеременела, с 01.04.2015 оформлен больничный лист по беременности и родам, начался отпуск по беременности и родам, пособие по беременности и родам выплачено не было.

Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 54 Федерального закона от 08.02.199 № 14 – ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» при присоединении одного общества к другому к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого общества в соответствии с передаточным актом.

Таким образом, обязанность по выплате заработной платы, пособий и иных выплат работникам после завершения процесса реорганизации возложена на правопреемника.

В результате реорганизации ООО «Апельсин», с 17.03.2015 по настоящее время работодателем истца является ООО «Форум». Трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены.

ООО «Форум» по информации Налоговой службы РФ является действующим юридическим лицом.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 назначение и выплата пособий по социальному страхованию производится страхователем (работодателем).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255 – ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно п. 3.1 ч. 3 ст. 14 Закона № 255 – ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие (исключаемые) периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

В своем исковом заявление истец не указала суммы задолженности работодателя перед ней. На основании документов приложенных к исковому заявлению, а именно «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности , отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись» по форме № 182-Н, которая утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 30.04.2013, судом произведен расчет пособия по беременности и родам за период с 01.04.2015 по 03.09.2015 и расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 04.09.2015 по 30.11.2015.

Формула расчета пособия по беременности и родам: (заработок 2013 года + заработок 2014 года) / 730 х 156 дней.

Заработок 2013 = **** руб.

Заработок 2014 = **** руб.

870 165,04/730х156 = *** Таким образом, размер пособия по беременности и родам за период с 01.04.2015 по 03.09.2015 составляет *** x 156 = *** рублей.

В силу ст. 11.2 Закона № 255 – ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81 – ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: Среднедневной заработок составил: *** руб., среднемесячный заработок составил *** руб.

размер пособия равен: ***х40% = *** руб.

С 04.09.2015 по 30.09.2015 – пособие составляет ***/30х27 = *** руб.; С 01.10.2015 по 31.10.2015 – пособие составляет *** руб.; С 01.11.2015 по 30.11.2015 – пособие составляет *** руб.; Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 04.09.2015 по 30.11.2015 составляет *** руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности до 12 недель в 2015 году составляет – *** руб., единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году составляет – *** руб.

Основания для назначения и выплаты пособий по материнству застрахованному лицу территориальным органом Фонда установлены частью 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

Такими основаниями являются: прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями; невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; наличие вступившего в силу решения суда о взыскании пособий с работодателя и постановления службы судебных приставов о закрытии исполнительного производства в связи с отсутствием возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Оснований, установленных ч. 4 ст. 13 Законом № 255-ФЗ, для выплаты пособий Н.А. территориальным органом Фонда не имеется, поэтому ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ не вправе производить назначение и выплату пособий Н.А.

В связи с изложенным, Суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения заявленных требований к ГУ – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ не имеется, исковые требования Н.А. подлежат удовлетворению за счет средств ответчика ООО «Форум».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Форум» в пользу Н А пособие по беременности и родам с 01.04.2015 по 03.09.2015 в сумме *** руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период 04.09.2015 по 30.11.2015 в сумме *** руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности до 12 недель в сумме **** руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме *** руб.

Обязать ответчика ООО «Форум» выплачивать Н А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет включительно по 03.12.2016 до достижения ребенком – Я В возраста полутора лет.

В удовлетворении исковых требований Н.А. к ГУ – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взысканий пособий – отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Московский городской суд в течение месяца.

Судья Устюгова Л.В.