Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка № 2-2382/2017 ~ М-2531/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-2382/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Первомайский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Макарочкиной О.Н.

при секретаре Ивановой О.М.,

с участием прокурора Урадовской С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 20 сентября 2017 года

гражданское дело по иску Вахрушева Н. Ю. к АО «Связьтранснефть» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Истец Вахрушев Н.Ю. обратился в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка к акционерному обществу «Связьтранснефть», ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает в филиале ответчика Прииртышское ПТУС в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ при выполнении им трудовых обязанностей произошло дорожно-транспортное происшествие в результате которого он получил травму в виде <данные изъяты>. Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ данное ДТП признано несчастным случаем на производстве.

В результате травмы он находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тогда же проведена первая операция на позвоночнике. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он вновь находился на стационарном лечении, проведена еще одна операция. В период со ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении в связи с обострением травмы, проведена <данные изъяты>. В течение длительного времени он был ограничен в движении, передвигался с помощью трости, до настоящего времени испытывает боль при длительном сидении, ходьбе и наклонах.

Работодатель длительное время не признавал указанное ДТП несчастным случаем, ему пришлось обратиться в суд. В судебном процессе ответчик указывал, что рулевая тяга на автомобиле была повреждена умышленно с целью получения денежных средств, травма позвоночника с ДТП не связана, а явилась следствием хронического заболевания. Данное поведение ответчика дополнительно сказалось на его моральном переживании.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был временно нетрудоспособен в результате травмы позвоночника и в этот период был утрачен заработок.

После уточнений исковых требований Вахрушев Н.Ю. просил взыскать с АО «Связьтранснефть» компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей, утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 404 694,08 рублей и утраченный заработок ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 599,5 рублей.

В судебном заседании истец Вахрушев Н.Ю. уточненные требования поддержал в полном объеме, привел основания, указанные в иске.

Представитель истца Ивакин М.Н., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании уточненные требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что в настоящее время Вахрушев Н.Ю. продолжает работать у ответчика в той же должности с тем же размером заработной платы. За период нетрудоспособности истцу выплачен утраченный заработок, однако считает, что истец имеет право на получение утраченного заработка на будущее. При определении размера денежной компенсации морального вреда просил суд учесть, что работодатель длительное время не признавал получение истцом травмы в результате несчастного случая на производстве. Вахрушев Н.Ю. длительное время пребывал на лечении и утратил трудоспособность. Фондом социального страхования истцу пенсия не назначена, инвалидность не установлена.

Представитель ответчика АО «Связьтранснефть» Завьялова В.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании заявленные требования не признала. Суду пояснила, имеется приказ, которым рабочий день Вахрушева Н.Ю. сокращен на 30%, компенсацию за которые ему выплачивает Фонд социального страхования. Получается Вахрушев Н.Ю. получает 100% заработную плату в связи с чем утраченного заработка нет. Поскольку истец постоянно находится на больничных листах, проходит реабилитацию, заработная плата ему начисляется в размере среднемесячного заработка. Предприятие оказывает истцу материальную поддержку, предлагает пройти медицинские и реабилитационные мероприятия. Когда истец находился на лечении ему предоставлялось транспортное средство для передвижения в медицинские учреждения. Работники общества застрахованы в страховой компании «СОГАЗ» и Вахрушеву Н.Ю. выплачена страховая премия по несчастному случаю. В части взыскания утраченного заработка просила отказать, размер денежной компенсации морального вреда определить по принципу разумности.

Представитель ГУ – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Кузьмина О.Ф., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании пояснила, в настоящее время в отношении Вахрушева Н.Ю. заведено страховое дело, назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 456,38 рублей, выдана путевка на санаторно-курортное лечение. Истец имеет возможность работать по специальности с уменьшением рабочего дня на 1/3 часть. По требованию о взыскании утраченного заработка согласилась с позицией представителя ответчика, истцу выплачивается 100% заработной платы, все, что предусмотрено законодательством истцу выплачено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что основания для взыскания утраченного заработка отсутствуют, требования денежной компенсации морального вреда обоснованы, поскольку работодатель несет ответственность, данное требование подлежит удовлетворению с учетом разумности, суд приходит к следующему.

Решением Первомайского районного суда г. Омска по гражданскому делу № по иску Вахрушева Н.Ю. к АО «Связьтранснефть» с учетом уточнения апелляционной инстанцией, событие - дорожно-транспортное происшествие ДД.ММ.ГГГГ с участием Вахрушева Н.Ю. при управлении автомобилем марки <данные изъяты> государственный регистрационный знак № признано несчастным случаем на производстве. На АО «Связьтранснефть» возложена обязанность оформить акт по форме Н-1. Признан недействительным акт расследования тяжелого несчастного случая (форма 4) от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Вахрушева Н.Ю (л.д.6-11).

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Указанным решением суда установлено, что ДД.ММ.ГГГГ при исполнении Вахрушевым Н.Ю. трудовых обязанностей и управлении предоставленным работодателем автомобилем марки <данные изъяты>», государственный регистрационный знак № произошел съезд в кювет после чего истец был доставлен в медицинское учреждение, где у последнего был установлен <данные изъяты>

Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на труд в безопасных условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 29.07.2017), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Вахрушевым Н.Ю. заявлены требования о взыскании с работодателя утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 404 694,08 рублей и утраченного заработка ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 599,5 рублей.

На основании ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо предусмотрено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию.

В силу положений ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как усматривается из отрывного талона и справки серия № Бюро № – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Омской области» Минтруда России Вахрушеву Н.Ю. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%.

Установленная Вахрушеву Н.Ю. степенью утраты профессиональной трудоспособности сторонами спора не оспаривалась.

Приказом <данные изъяты> филиала № ГУ – Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием лицам, являющимся застрахованными, в сумме 35 781,30 рублей.

Как усматривается из списка застрахованных лиц для начисления и выплаты Вахрушеву Н.Ю. выплачено пособие в сумме 31 129,30 рублей за вычетом удержанной НДФЛ.

Приказом <данные изъяты> филиала № ГУ – Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ Вахрушеву Н.Ю. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 12 456,38 рублей, которая производится в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, приказом от ДД.ММ.ГГГГ Вахрушеву Н.Ю. назначена единовременная страховая выплата в размере 32 436,21 рублей.

Размер выплат, осуществляемых Фондом социального страхования, истцом не оспаривается.

Как усматривается из справки АО «Связьтранснефть» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года Вахрушеву Н.Ю. выплачивается не только пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, но и премиальные, вознаграждение по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год; в ДД.ММ.ГГГГ года отпускные и доплата к отпуску.

Таким образом, заработок Вахрушева Н.Ю., не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права - статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований о взыскании утраченного заработка и удовлетворения данных требований в соответствии со статьями 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Взыскание утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ с работодателя на будущее, до окончания срока установления (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 30 процентов утраты трудоспособности также не может быть произведено, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ Фондом социального страхования Российской Федерации выплачивается ежемесячная страховая выплата, компенсирующая степень утраты его профессиональной трудоспособности в размере 30 процентов утраты трудоспособности в размере 12456,38 рублей ежемесячно.

Требования о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в силу следующего.

Согласно п.3 ст. 8 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям в п.32 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующие отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Согласно заключению эксперта БУЗОО «Бюро судебно-медицинской экспертизы» от ДД.ММ.ГГГГ повреждение у Вахрушева Н.Ю. в виде <данные изъяты> причинило вред здоровью <данные изъяты>, по признаку длительного расстройства его на срок свыше 3-х недель (л.д.24-26)

Исходя из степени и характер физических и нравственных страданий, обусловленных средней тяжестью причиненного истцу вреда здоровью, длительностью лечения, психологические последствия от полученной травмы, индивидуальные особенности потерпевшего, степень вины ответчика, длительностью расследования несчастного случая, непризнание изначально факта несчастного случая, отсутствие установления группы инвалидности, требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с АО «Связьтранснефть» в пользу Вахрушева Н.Ю. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с АО «Связьтранснефть» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Связьтранснефть» в пользу Вахрушева Н. Ю. компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Связьтранснефть» в пользу бюджета города Омска государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы в Первомайский районный суд города Омска.

Мотивированное решение составлено 25 сентября 2017 года

Решение в законную силу не вступило.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.