Решение суда о взыскании излишне выплаченной заработной платы № 2-3607/2017 ~ М-2547/2017

Дело № 2 – 3607/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 24 апреля 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Игнатьевой А.Г.,

с участием представителя истца Смолякова ФИО.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Счетной палаты города Тюмени к Григорьевой ФИО о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 17 325, 77 руб., мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работала Счетной палате города Тюмени в должности инспектора. По приказу №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ помощнику Председателя Счетной палаты города Тюмени установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 120%. Приказом №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность инспектора, надбавка за особые условия муниципальной службы установлена в размере 120%. Фактически надбавка за особые условия начислялась ответчику в размере 160%. В результате этого, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику излишне начислена заработная плата. Приказом №-ОК ответчик была уволена с должности инспектора Счетной палаты города Тюмени с ДД.ММ.ГГГГ. Излишне выплаченная заработная плата составляет в размере 17 325, 77 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом по указанному в иске адресу, причины неявки суду неизвестны, с заявлением о рассмотрении в ее отсутствие не обращалась, в связи с чем, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Счетную палату города Тюмени на должность помощника Председателя с окладом в размере 15 509 руб., с надбавкой за особые условия муниципальной службы в размере 120 %, что подтверждается копией приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ Григорьева ФИО. переведена на должность инспектора Отдела аудита муниципального хозяйства с окладом в размере 15 509 руб., с надбавкой за выслугу лет в размере 30%, за классный чин в размере 40%, за особые условия труда в размере120%.

Согласно приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ Григорьева ФИО. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из искового заявления, объяснений представителя истца в судебном заседании, акта по результатам плановой ревизии от ДД.ММ.ГГГГ, Григорьевой ФИО фактически начислялась надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 160%, вместо положенных 120%. В результате чего, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей излишне начислена заработная плата в размере 17 325, 77 руб. В силу ст. 56 ГПК РФ указанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено требование о возврате излишне уплаченной заработной платы в размере 17 325, 77 руб. в течение 30 календарных дней. Данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения.

Таким образом, поскольку в судебном заседании подтвержден факт излишней выплаты Григорьевой ФИО заработной платы, оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 137 ТК РФ судом не установлено, то суд считает, что требования истца являются обоснованными и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца излишне выплаченную заработную плата в размере 17 325, 77 руб., при этом, суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен верно и ответчиком не оспорен, иной расчет не представлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 137 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 167, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Счетной палаты города Тюмени – удовлетворить частично.

Взыскать с Григорьевой ФИО в пользу Счетной палаты города Тюмени излишне выплаченную заработную плату в размере 17 325, 77 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Тюмени заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 02.05.2017 года.

Председательствующий судья М.А. Гневышева